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企业破产无力偿还债务员工工资应该怎么样办
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企业宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动纠纷借条的无效认定标准有哪些
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快速解决“债权债务”问题
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[律师回复] 您好！对方不愿意抚养可以跟您协议的
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国有企业破产改制员工该怎么安置？
对依照这些规范进入破产的企业(我们一般称“政策性破产”)的职工安置给出了超越法律规范的特殊优惠，在用于清偿的破产财产上明确土地使用权必须首先用于解决职工安置问题，甚至已抵押的土地所有权变现也可以用于偿付职工安置费，并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外。
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公司经营你好我想问一下，把别人肋骨打折一根，另一根没有打折但是有损伤，头打破了，身上也有明显伤痕，这种情况法医鉴定会鉴定为轻伤吗
[律师回复] 您好，能详细说明下情况吗!
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我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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员工欠薪申请企业破产
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公司经营您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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企业破产员工有何补偿？
1、从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金，这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然，企业破产之后，也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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企业破产怎么赔偿员工？
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