工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入离退休金、基本养老金、基本生活费、失业保险金此继承、接受赠予、出租或出售和赡家庭财产获得的收入

[律师回复] 故意伤害罪说的就是那些伤害别人，让人受伤或疼痛的事。那我们怎么才能知道什么程度算是轻伤？其实这个问题挺复杂的，要从伤害的方式啊、结果啊、对受害者身体造成的影响等等各个方面来考虑。大部分人都知道，如果有人在打架的时候，弄得受害者脸上有超过4.5厘米的伤口或者疤痕，或者身上好几处伤口或者疤痕加起来超过了6.0厘米；或者被打的人肋骨断了两根以上这种情况的话，基本上就可以认为这就是故意伤害罪里的轻伤。不过这里要提醒大家具体到底算不算，还是要看整个案子的所有实际情况，最后还是要听司法部门的判决才行

[律师回复] 你好受伤如何可以去帮助的

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 满14未满16入室盗窃7万，判多少年，盗窃金额多少

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，参与人虽未动手但也要结合其在聚众斗殴事实中的作用，如果参与了组织策划斗殴等行为，即使没动手也可能涉嫌本罪。如果是一般参与者则不构成本罪，但可能会被采取治安管理处罚。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以的，写好仲裁请求

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理

[律师回复] 您好！婚前首付部分按照出资比例

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 若招聘信息是真实所在的，不违法。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。