你好。我在理发店上班，上个月13号上班，前两天我突然不想干了，老板说只能发上个月的工资，这个月不发，请问这样合理吗

上班13天不给工资是不合理的。辞职后也是有工资的。劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班13天不给工资合理吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

根据我国的劳动法的相关规定，元旦节后一天属于国家法定的休息日，如果员工在当天上班，而企业没有为员工安排补休的日期话，则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。

上班十三天不给工资肯定是不合理的，只要劳动者正常的提供劳动，用人单位都是需要支付薪资，并且不能够低于当地的最低薪资标准，如果不支付薪资可以去当地的劳动监察部门进行投诉。

上班13个月没签劳动合同，单位需要赔偿十一个月的双倍工资。当然如果职员自己没有提出赔偿请求，单位通常并不会主动承担赔偿责任。对上班13个月没签劳动合同怎么赔依旧不清楚的，可以选择继续查阅此文。