律图审稿专业委员会3轮严审

撤销权纠纷案由具体包括哪些

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-13 西藏阿里
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、撤销权纠纷的具体案由有哪些?
    撤销权纠纷案件根据其具体内容不同又可以区发为三种,即撤销债务人放弃到期债权行为纠纷;撤销债务人无偿转让财产纠纷;撤销债务人低价转让财产纠纷。
    1、撤销债务人放弃到期债权纠纷。是债权人对债务人明确表示对已经到期的债权表示放弃行为的撤销要求。债务人放弃的债权可以是物权债权也可以是金额债权。比如债务人已经购买某种物品或货物,并交付了价款,应该在一定日期提取物品或货物,但其为了规避对债权人的履行而放弃,也属于放弃债权。
    2、撤销债务人无偿转让财产纠纷。是债权人对债务人无偿地将自己的金钱或者其他财产赠与他人,没有任何对价。如有的债务人将自己的金额、房屋、汽车、机器、设备送给自己的亲属、朋友或其他人,或者通过账户为他人支付购买房屋、汽车、电器等物品的价款,或者虚构某种理由将款划拔到他人的账户,或者是将自己已经付款的房屋、汽车等 的产权证办成其他人的名字。
    3、撤销债务人低价转让财产纠纷。是债权人对债务人将自己的合法财产以明显低于市场价格转让他人的行为要求撤销。前两种撤销权只要有行为,债权人就可以要求撤销。而对低价转让的行为,还应该看这种低价是否是明显的低价。因为在市场经济中允许一定的竞争,适当的价格浮动是正常的。如果把在一定幅度内的交易都做为低价处理行使撤销权,则会造成市场的混乱。
    二、行使撤销权的费用谁承担?
    《合同法》第七十四条第二款规定“债权人行使撤销权的必要费用,由债务人承担。”
    全文
    9 2020-10-13
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撤销权纠纷案由具体有哪些?
1、撤销债务人放弃到期债权纠纷。是债权人对债务人明确表示对已经到期的债权表示放弃行为的撤销要求。2、撤销债务人无偿转让财产纠纷。3、撤销债务人低价转让财产纠纷。是债权人对债务人将自己的合法财产以明显低于市场价格转让他人的行为要求撤销。
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债权债务
上海年假国家规定天数具体是几天
[律师回复] 解析:
关于上海市的年假规定内容如下:
首先,如果劳动者在同一家公司持续工作满一年,那么他们将有资格享有带薪年假待遇;
其次,在员工享受带薪年假的时间段里,用人单位需依照劳动合同中的约定,以相应的标准向其支付工资;
再次,年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的,具体来说,如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年,那么他将有权享受5天的年假;
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年,那么他将有权享受10天的年假;
而对于已经累积工作了20年的劳动者,则将有权享受15天的年假;
此外,用人单位需要根据企业和工作的实际情况,同时充分尊重员工个人的意愿,来合理地安排员工的年假;
最后,如果用人单位未能为员工提供年假,或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资,那么相关部门将会依据职权进行处理,责令用人单位限期改正。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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撤销合同权纠纷的具体案由是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于撤销合同权纠纷的具体案由是什么问题带来帮助。
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合同事务
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撤销软件著作权登记理由具体是什么
撤销软件著作权登记理由具体就是自己的软件著作权发生一些列的问题,需要自己依据有关的法律规定进行有效的处理,件著作权个人登记,是指自然人对自己独立开发完成的非职务软件作品,通过向登记机关进行登记备案的方式进行权益记录/保护的行为。
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知识产权
因欠款而银行卡注销怎么办
[律师回复] 解析:
在遇到信用卡因逾期而被银行注销卡片的情形时,
首先要采取行动的步骤便是全额偿还该张信用卡所拖欠的款项。
如若您通过网络渠道无法完成还款业务,那么您便可以选择亲自前往相关的银行机构进行还款操作。
待到还款事项顺利完成之后,您应当立即致电给银行客服部门,咨询关于信用卡能否恢复正常使用的事宜。
通常来说,这一问题的答案会受到信用卡逾期状况的直接影响。
如果逾期情况并不严重,那么信用卡有可能得以恢复使用;
然而,若是逾期情况较为严重,那么信用卡恢复使用的可能性将会降低。
在此种情况下,建议您耐心等待一段时间,然后再次尝试申请恢复信用卡的使用权限。
需要特别指出的是,“恶意透支”是指持卡人出于非法占有的目的,超越了银行规定的信用额度或逾期期限进行透支消费,且在银行发出催收通知后仍然未予归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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撤销权的行使条件具体具体是什么
撤销权的行使条件,债务人让债权人的财产变少或者是给债权人增加负担,比如说债务人无偿转让财产和放弃到期的债权;债务人的行为发生在债权成立之后,且有法律效力;债务人的行为已经危害到了债务人的债权。
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损害赔偿
法院受理债务人破产清算的具体流程是什么
[律师回复] 解析:
企业破产清算过程需遵循以下步骤:
首先是申请破产。
破产申请应该向有管辖权的法院提交,不论是破产债务人自身,还是其债权人、股东等关联方,均享有此项权利。
其次,若法院决定受理破产案件,应以书面形式发布正式裁决书,裁决书中必须明确指定破产管理机构,同时通知所有已知债权人,并通过公告的方式通知可能存在的其他未登记的债权人。
再次,债权人在收到法院裁决后,应及时申报自己的债权。
接下来,法院会组织召开债权人会议。
然后,根据实际情况,可能需要采取重整或者和解措施。
重整意味着对债务人进行重组,使得债务人能够继续运营。
在此过程中,债权人可以考虑适当延长债权期限,待债务人经过重组后,如经营状况有所改善,便可重新开始偿还债务。
若债务人无法实现重整,亦未能与债权人达成和解协议,那么法院将会宣布该债务人破产。
最后,破产管理机构将债务人的全部资产变现之后,依照预先制定好的分配方案,将所得资金分配给各债权人,用以清偿部分债务。
当债务人已无任何资产可供分配时,法院应依法裁定终结破产程序。
法律依据:
《企业破产法》第一百二十条
破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。
裁定终结的,应当予以公告。
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撤销监护权事由包括哪些?
撤销监护权事由包括损害被监护人员的身心健康,或者是不履行自己的监护义务。在这种情况之下,经过有关的人员或者是单位的申请,可以由法院来撤销该监护人的监护的职责,并且是重新确立监护人员。
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婚姻家庭
可撤销合同的认定及处理方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,可撤销合同应具备以下要件:
首先是因严重误解而签订的合同;
其次是在合同缔结过程中明显不公的合同;
最后是一方当事人采用欺骗、威胁等手段或趁另一方处于困境时,使其在违背真实意愿的情况下签订的合同。
对于这类合同,受损方有权向人民法院或仲裁机构提出申请,要求对该合同进行变更或撤销。
法律依据:
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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仲裁书内容包括哪些方面
[律师回复] 解析:
仲裁申请书所应包含之要素如下:
首先,申请人需详细列举自身的身份信息,包括姓名、性别、年纪、职业、所在工作单位及个人居住地址等,而被申请人则需要提供完整的企业背景信息,如公司全称、注册地址以及法定代表人或主要行政管理人员的职位和姓名等;
其次,申请人需要明确提出具体的仲裁诉求及其依据的事实和理由,同时还需附上相关的证据材料以及证据来源,以及证人的姓名和联系方式等;
最后,仲裁申请书还需注明仲裁机构的名称以及仲裁程序的启动日期。
劳动仲裁乃是指由专门设立的劳动争议仲裁委员会对当事人提交的劳动争议案件进行公正的审理并作出裁决的过程。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;
直辖市人民政府可以决定在区、县设立。
直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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