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超出用工年龄的工伤由谁负责

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-13 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 男职工60周岁、女职工50周岁,属于退休年龄,超过退休年龄就不再属于劳动关系超出退休年龄后工作期间伤害,由用人单位承担。但是个人有过错的,承担相应责任如果属于醉酒,即使不到退休年龄,也无法认定工伤《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    全文
    7 2020-10-13
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