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单位是否可以随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-13 安徽合肥
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    用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。
    《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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    11 2020-10-13
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单位可以随便安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。2、其次,必须与工会协商,经工会同意。3、再次,必须与劳动者协商。
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劳动纠纷
侵占罪可否要求公安
[律师回复] 解析:
侵占罪理应请求公安机关介入并展开调查活动。
公安机关对于业已立案的各类刑事案件,皆负有展开深入细致的侦查工作的职责,这样做的目的是为了搜集、整理和调取涉及到犯罪嫌疑人是否具有犯罪行为或罪行轻重的各种切实有效的证据材料。
至于现行犯或者重大嫌疑分子,公安机关有权依据相应法规决定其先行予以拘留;
而对于资料充足且满足逮捕条件的犯罪嫌疑人,公安机关也必须严格按照法律规定将其依法逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
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单位能否随意安排加班?
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。
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劳动纠纷
交通肇事罪治安拘留吗
[律师回复] 解析:
发生车祸事故存在着触及法规从而有可能导致驾乘人员被拘留的可能性,具体而言,包括但不限于无证驾车、酒后驾驶以及严重的交通肇事行为等。
若交警在事故后续处理过程中依法决定对驾驶员进行拘留,拘留期限究竟要持续多长,取决于该起案件的审理进度。
根据我国相关法律条文的明确规定,行政拘留的法定最长时限为15日。
然而,一旦交警已对驾驶员采取拘留措施,这通常意味着该驾驶员可能需负担相应的刑事责任。
因此,当公安机关充分完成证据搜集工作后,他们将会将肇事驾驶员移送至检察院并提出逮捕申请,随后由检察院对案件进行全面审查,进而启动公诉程序,最后将案件交由人民法院进行审判。
因此,拘留期限的长短往往因案情而异,如若涉及到交通肇事罪或危险驾驶罪,则拘留将转化为刑事逮捕;
反之,若情节轻微,则有望通过办理取保候审获得释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
随意骂人构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当行为人出于寻求刺激、宣泄情绪、逞能显威等动机,无端制造纷争,对他人进行追逐、阻拦、侮辱、恐吓等行为时,如果符合以下几种情况,将会被视为情节恶劣:
首先是在一定时间段内多次实施此类行为,并已经产生了恶劣的社会影响;
其次是在实施上述行为过程中持有凶器;
再次是针对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人等弱势群体进行追逐、阻拦、侮辱和恐吓,且已经产生了恶劣的社会影响;
此外,如果这些行为导致他人出现精神失常、自杀等严重后果,或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动,也将被视为情节恶劣;
最后,如果存在其他情节恶劣的情况,同样会被视为情节恶劣。
对于那些能够主动承认错误、悔过自新,积极赔偿受害人损失或获得受害人谅解的行为人,可以考虑从轻处罚;
而对于犯罪情节较轻的案件,则可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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公司能随意安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。
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劳动纠纷
抢夺罪治安拘留多久能出来
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,对于抢夺犯罪行为的审理及判决流程,通常需要耗时约四个月方可完成。
这其中包括了调查取证、审前准备以及最终的审判等多个环节。
通常情况下,普通刑事案件从被公安机关依法采取刑事拘留措施直至法院正式开庭审理,整个过程也需经历两至三个月的时间。
值得注意的是,抢夺罪作为一种典型的公诉案件类型,根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在收到起诉材料后,应在两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。
如遇特殊情况,经最高人民检察院批准或决定,还可以适当延长审理期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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单位能否随意安排加班
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
强奸罪公安部走哪些程序
[律师回复] 解析:
针对该特殊案例,我们强烈推荐您向案发地所属的公安机构如当地的派出所或报警专线110提出举报。
如此一来,案件即可转交给案发地点的派出所或负责专门进行刑事侦缉工作的刑警支队进行处理。
接着,我们将面临的便是一整套严谨且有条理的法律流程:
首先(第二步)开启正式的立案侦查程序,在此期间,需对刑事案件进行全方位、深入细致的调查与核实,若有必要,亦可执行一些临时性的应急措施,如对犯罪嫌疑人实施先期的控制并办理相关的留置手续。
其次(第三步),我们会提交逮捕申请。
最后(第四步),在审查起诉阶段,作为代表国家司法权威的检察机关,我方将积极主动地询问涉案的犯罪嫌疑人,同时也会倾听受害人及其代理人的观点和意见。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
农村开私人小型加油站手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在中国,私人开设加油站必须遵循相应的流程并办理齐全的相关手续,其中包括但不限于如下几个重要环节:
首先,必须先完成对加油站名字的核准工作;
其次,务必提交特许经营许可证的申请;
紧接着,要带着已经获得批准的核准通知书以及经营许可证,连同申请人的详细个人资料一起向当地的登记机关提出正式申请;
最后,只有当登记机关经过严格审查后,确认所有条件均已满足,才会颁发营业执照给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
在办理登记、备案事项时,申请人应当配合登记机关通过实名认证系统,采用人脸识别等方式对下列人员进行实名验证:
(一)法定代表人、执行事务合伙人(含委派代表)、负责人;
(二)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、公司董事、监事及高级管理人员;
(三)个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、农民专业合作社(联合社)成员、个体工商户经营者;
(四)市场主体登记联络员、外商投资企业法律文件送达接受人;
(五)指定的代表人或者委托代理人。
因特殊原因,当事人无法通过实名认证系统核验身份信息的,可以提交经依法公证的自然人身份证明文件,或者由本人持身份证件到现场办理。
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单位能随意安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
袭警罪归治安还是刑警处理
[律师回复] 解析:
在执法过程中,如若存在轻微程度的袭击警察的行为且未达到触犯刑法规定的地步,那么应按普通违法行为对待,并给予相应的行政处分。
通常情况下,此类行为者将会面临为期五天至十天不等的拘留惩罚,同时可附加向其征收五百元以下的罚款。
然而,若有人采取暴力手段攻击正在依法履行职务的警察同志,这种行为便有可能触犯袭警罪名,从而将面临更为严重的法律追责,甚至可能要承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款,暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
公安局派出所的职责是什么
[律师回复] 解析:
我们致力于打造一支卓越的队伍,并积极投身于所在社区综合性社会治安治理的各个领域丰富多彩的活动中。
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法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:
(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;
(二)维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;
(三)维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;
(四)组织、实施消防工作,实行消防监督;
(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;
(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;
(七)警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;
(八)管理集会、游行、示威活动;
(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;
(十)维护国(边)境地区的治安秩序;
(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;
(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;
(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;
(十四)法律、法规规定的其他职责。
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