以下是劳动法相关内容:《劳动法》第21条限定:劳动合同能够商定试用期,试用期最长不得超出6个月。第32条限定:劳动者在试用期内的,能够任意通知用人单位解除劳动合同,并且无须承受违约职责。见习期是国家限定的大中专毕业生参加工作后的转正时限,通常为1年。在见习期内提议解除劳动合同的,应当根据合同的商定,向单位支付违约金。提前一个星期就能够了.我刚辞过你的实习期如果隶属试用期就不用交违约金还是问问专业劳动法的律师应该不扣的,不过现在刚才看完人大会,说不定法律会有所改变的2017双11精选品牌性价比爆款