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公司调动员工岗位是否必须员工同意

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-14 广东中山
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    1、更换岗位员工是有权力拒绝的。
    2、协商不成有以下解决办法:
    (1)向当地劳动保障监察投诉;
    (2)申请劳动仲裁;
    3、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    【法律依据】
    《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。
    《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 2020-10-14
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