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试用期工资低于转正后的80%,怎么办?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-14 甘肃白银
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。
      
    1、低于最低工资标准怎么处罚
      对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
      
    2、低于最低工资标准怎么维权
      
    (1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
      在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
      
    (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
      
    二、法律依据:
      《劳动合同法实施条例》
      第十五条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80或者不得低于劳动合同约定工资的80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
      第八十五条:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    全文
    11 2020-10-14
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试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
刑事拘留可否转为行政拘留
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律条文规定,被实施了刑事拘留后,仅存在着逮捕及释放这两项结果无法出现其他可能性,例如将之转化为行政拘留。关于刑事拘留与行政拘留之间的差异及其区别如下所述:
首先,两者在性质方面截然不同。刑事拘留作为刑事诉讼程序中所采取的一项保障性的措施,实则属于一种诉讼性质的行为,其主要目的在于确保刑事诉讼过程得以顺利进行,并不具备任何惩罚性质;而行政拘留则是治安管理领域内的一种处罚手段,本质上属于一种行政制裁,其主要目的在于惩戒并教育那些存在一般违法行为的人员。
其次,两者的法律依据也有所不同。刑事拘留的执行依据是刑事诉讼法的相关条款;而行政拘留的执行依据则是行政处罚法以及治安管理处罚条例等行政法律法规。
再者,两者的适用对象亦大相径庭。刑事拘留主要适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑人;而行政拘留则适用于那些存在一般违法行为的人员。
最后,两者在羁押期限上也存在显著差别。对于一般的现行犯、重大嫌疑人而言,刑事拘留的最长期限为14天;而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人来说,最长的拘留期限可达37天。
至于行政拘留的最长期限,则为15天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
抢劫罪最低法定刑是多少年
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪的最低量刑标准,以下将进行详尽细致的解析:抢劫罪是指以非法敛财为目的,通过暴力、威胁等手段,强迫财产所有者交出其所有财物的违法犯罪行为。根据我国刑法对该种犯罪的规定,对于犯抢劫罪的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在特定情况,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。具体而言,这些特定情况包括但不限于以下几种:
首先,罪犯实施了入室抢劫行为;
其次,罪犯在公共交通工具上实施了抢劫行为;
再次,罪犯在银行或其他金融机构实施了抢劫行为;此外,罪犯实施了多次抢劫行为且数额较大;
最后,罪犯在抢劫过程中导致他人重伤或死亡,或者冒充军警人员实施抢劫行为,以及持有枪支进行抢劫行为,或者抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
因此,抢劫罪的最低量刑标准为三年,除非罪犯具备法定的减轻刑罚情节,否则无法被判处低于三年的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗?
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
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劳动纠纷
犯了盗窃罪怎么把罪行降到最低
[律师回复] 解析:
首先,当犯罪事件发生后,若当事人能积极投案并主动自首,那么在法院审判时,将会基于情况对其进行适当的减刑处理。
其次,在整个刑事诉讼过程中,司法机关都会明确告知犯罪嫌疑人他们是否愿意适用认罪认罚程序,如若犯罪嫌疑人行愿意选择适用此程序,那无疑会在一定程度上减轻对其的惩罚。就盗窃罪而言,判刑的幅度将主要取决于涉案金额及相关的案件细节。举个例子来说,如果犯罪者能够积极地承认自己的罪行,有着深刻的忏悔和反省,同时还能积极地向受害者退还赃款或赔偿损失,那么人民法院在审理案件时,也有可能会考虑给予其适当的减刑。需要注意的是,盗窃公私财物的数量达到一定标准,这是构成盗窃罪的必要条件之一;
此外,盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为所带来的社会危害性的大小,因此它是区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的关键指标之一。只要行为人成功地让财物脱离了原主人的掌控,并实际掌握在自己手中,便可视为犯罪既遂。
然而,本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃得手的财物,无论是据为己有,还是赠与他人,亦或是交于集体,甚至是予以销毁,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是非法窃取之后的处置方式和去向问题,它们无法改变非法侵犯财产所有权的本质,自然也就不会影响到本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期工资不得低于百分之80吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资不得低于百分之80吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
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酒驾低于80如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒驾低于80如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
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酒精低于80还会判刑吗
视情况而定:其一,若饮酒后驾驶机动车未发生重大交通事故的,未构成犯罪的,则不承担刑事责任,不会判刑,只进行行政处罚即可;其二,若饮酒后发生重大交通事故,构成犯罪的,则依法追究其刑事责任,将会判刑。
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