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违反财产报告制度失信情形什么意思

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-15 山东烟台
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律师解答 共1条
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    您好,关于违反财产报告制度失信情形什么意思这个问题,我的解答如下, 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。
    (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
    (二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
    (三)违反财产报告制度的;
    (四)违反限制高消费令的;
    (五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;
    (六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的可以对失信被执行人采取的行为:一是禁止部分高消费行为,包括禁止乘坐飞机、列车软卧;二是实施其他信用惩戒,包括限制在金融机构贷款或办理信用卡;三是失信被执行人为自然人的,不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
    全文
    10 2020-10-15
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违反财产报告制度失信情形什么意思
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违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
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诉讼仲裁
强制执行袭警罪怎么判的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的量刑标准,通常情况下会判处六个月至三年有期徒刑。
对于采取暴力方式袭击依法正在履行职责的人员的,量刑基础可相对提高30%以下。
若采用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等极端手段严重危害其人身安全的,则基准刑将设定在三年至四年有期徒刑之间。
值得注意的是,即使并未直接实施暴力袭击,但以暴力相威胁正在依法执行职务的民警,同样符合相关规定,应以妨害公务罪论处。
关于袭警罪的认定标准,具体包括以下几个方面:
首先,使用凶器或危险物品进行袭警,或驾驶机动车袭警的行为;
其次,导致民警轻微受伤或警用装备严重毁损的情形;
再者,妨害民警依法执行职务,造成他人伤亡、公共财产损失或导致犯罪嫌疑人逃逸、毁灭证据等严重后果的行为;
此外,如果造成了大量人群围观、交通拥堵等恶劣社会影响的情况;
最后,纠集多人袭警或袭击民警两人及以上的行为,以及曾经因为袭警而受到过处罚,却再次实施此类行为的情况;
以及实施其他严重袭警行为的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【伪造、变造金融票证罪】有下列情形之一,伪造、变造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;
(二)伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的;
(三)伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的;
(四)伪造信用卡的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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违反财产报告制度的规定是什么?
违反财产报告制度的规定是:被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。如果是我国的被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对相关的行为予以罚款、拘留的处罚等。
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诉讼仲裁
危险驾驶罪定罪的四种情形有几种
[律师回复] 解析:
1.竞逐狂奔于公路之上:
竞逐狂奔行为指的是在道路上以相互竞赛的方式驾驶车辆,人数不限,其性质恶劣严重。
2.醉酒驾车:
在饮酒之后,当体内酒精含量达到规定标准之后,仍然继续在道路上驾驶机动车辆。
这里所说的醉酒驾车,其酒精含量必须达到每百毫升血液中含有的酒精量为80毫克以上。
3.严重超载或超速行驶:
在从事校车业务或者旅客运输过程中,严重超出额定乘客数量进行载客,即超载比例达到10%以上;
或者严重超过规定速度进行行驶,即超速比例达到50%以上。
4.运输危险化学品违法:
违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而威胁到公共安全。
这是由于运输危险化学品对公共安全构成了极大的潜在风险。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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被申请执行人违反财产报告制度会被拘留吗
在被申请执行人违反财产报告制度的情况下是会被人民法院拘留的,违反财产报告制度的表现形式包括拒不报告或者虚假报告,这种做法妨碍人民法院的强制执行工作,会被人民法院司法拘留,同时法院还可以根据情节轻重予以罚款。
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诉讼仲裁
涉嫌强制猥亵罪大概多久开庭
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵罪,最早在三个月之后便有可能进行法庭审理。
至于普通刑事犯罪案件,其往往需要经历五至六个月的时间才能达到法院开庭审理的条件。
在此期间,犯罪嫌疑人或被告人将需要接受公安机关的调查取证,经由检察院审核提起公诉,这其中还包括了一定的法定审判周期。
倘若该案件已经被公安机关依法立案处理,那么家属则应尽量了解到当事人被关押的具体地点,及时前往关押场所交付生活费用以及补充必需的生活用品。
另外,建议立刻委托律师与当事人见面,以便深入了解案件情况,为当事人提供全面的法律援助及指导,以期尽可能地减轻或从轻对当事人的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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年度财务会计报告审计报告怎么填写?
年度财务会计报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书,是对公司一年的财务状况,经营成果和现金流量的综合反映。上市公司的财务会计报表还包括注册会计师出具的审计报告,应当于年度终了后4个月内对外提供。
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公司经营
持刀抢劫罪加重的情形有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,抢劫犯罪的严重情况主要包括以下八个方面:
首先是入室抢劫案件;
其次是在公共交通工具上实施抢劫行为;
再者就是抢劫银行或其他金融机构的财物;
第四类则是多次实施抢劫或者是抢劫金额显著庞大的情况;
第五类指的是抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡的事件;
第六类涉及冒充军警人员进行抢劫的行为;
第七类则是持有武器进行抢劫行为;
最后一类则是抢劫军事用品或者是抢险、救灾、救济等物资的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚;
第二百八十九条
聚众“打砸抢”,致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
毁坏或者抢走公私财物的,除判令退赔外,对首要分子,依照本法第二百六十三条
依的规定定罪处罚。
加重处罚的情形:
有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫金融机构的;
(四)多次抢劫或抢劫巨额的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
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自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;
若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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违反制度辞退通告合法的吗?
违反制度公司公开辞退通告是合法的。前提是需要满足员工严重违反公司制度;有危害公司利益和社会利益的行为,公司可以主动与员工解除劳动关系,并按劳动法给予员工相应的经济补偿金。公开辞退通告也是让在职业员工知情,或警醒员工在工作时遵纪守法。
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劳动纠纷
抢夺罪的特殊情形包括哪些
[律师回复] 解析:
抢劫罪的主要特征和表现形式如下所述:
首先,行为人必须实施了抢夺价值较大的公私财物或者反复多次进行抢夺的行为。
但是,如果在抢夺过程中所涉及到的财物价值较小,并且情节显著轻微,那么该行为就不能被认定为犯罪;
其次,抢劫罪通常会以出乎意料的方式发生,即乘着别人疏忽大意或毫无防备之时,公开地使用物理力量强行获取财物,使得对方来不及反抗而获取数额较大的财产。
这种行为应当被认定为抢劫罪;
再次,行为人实施这一行为时必须具有明确的故意,其目的在于非法占有公共或私人的财物。
但是,在选择犯罪目标时,应当注意只能针对普通财物进行抢夺,例如金钱、商品等常见物品,而不应涉及诸如枪支、弹药、文件、证件、印章等特殊物品;
最后,行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力。
这里所说的法定年龄通常是指年满16周岁的正常成年人。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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