中介把我身份证弄丢了怎么办啊，

[律师回复] 根据法律规定，吸毒被抓后强制戒毒期限为2年，行政拘留期间不计入强制戒毒期限。若因身体原因未确定是否移交强戒，可以请律师申请行政复议或提起行政诉讼，争取取消或变更强制措施。

[律师回复] 如果贷款合同中约定了违约金条款，那么取消贷款可能需要支付违约金。但若违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议先查看合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 如果是用于诉讼，我们律师可以通过申请调查令的方式进行查询。

[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。

[律师回复] 欠钱不还、骗人、弄人受伤，这些行为涉及违约责任和侵权责任。首先，欠钱不还可以要求对方承担违约责任，赔偿损失，包括本金和利息等。其次，骗人和弄人受伤属于侵权行为，需要根据实际损失和精神损害来确定赔偿金额，可能包括医疗费用、误工费等。最后，建议保留好相关证据，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 介绍15岁女生卖淫属于严重违法行为，根据中国法律，这种行为将受到严厉打击和惩处。应立即停止此类行为，并主动向公安机关报告，以减轻可能的法律责任。同时，应积极协助未成年人脱离此类非法活动，保护其合法权益。

[律师回复] 通常需要先腾空房屋,然后进行拍卖,最后才涉及安置费的支付

[律师回复] 遇到单位未认定视同工龄的情况，首先应联系单位人力资源部门，要求按照规定程序提交档案资料进行审核。如果单位不予配合，可以向当地劳动保障部门申诉，要求其履行审核职责。同时，确保个人档案完整，包括工作记录、职业健康检查记录等，这些都是认定工龄的重要依据。如果档案资料不完整，可以提供其他证明材料，如工资条、同事证言等，以辅助证明特殊工种工作年限。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受到保护，未经授权或合法途径，不得随意获取、使用或泄露他人的个人信息。律师在代理案件过程中，如果需要查询手机号对应的身份证信息，必须基于合法、必要和信息主体知情同意的原则进行。具体来说，律师可以向法院申请调查令，依据调查令向相关机构查询所需信息。同时，律师在查询和使用这些信息时，必须严格遵守法律规定，确保查询行为合法、合规、合理，并保护当事人隐私。

[律师回复] 是的，你就近办理身份证就可以。

[律师回复] 银行人员帮忙介绍车底贷款并收取费用，如果双方在交易前就贷款手续费达成合意，且银行人员确实提供了相关服务，那么收费具有一定的合理性。但必须确保收费透明，提前告知客户，并得到客户同意，避免乱收费或收费过高的情况。如果客户认为收费不合理或存在欺诈，可以依法维权，要求赔偿。

[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。

[律师回复] 劳动局介入后，应尽快采取措施解决拖欠工资问题，六个月后才能进行下一步措施的说法不符合法律规定。根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责查处拖欠农民工工资案件，对于责令支付被拖欠工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。建议及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 学校要求签署的免责书，如果涉及到学生人身伤害的免责条款，根据《中华人民共和国合同法》第五十三条的规定，这类条款是无效的。因此，即使签署了免责书，学校也不能因此免除其应承担的法律责任。所以，您可以选择不签，并且即使签署了，学校在学生发生意外时依然需要承担相应的责任。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 中介代缴契税存在风险，如挪用资金、不按时缴纳等，可能导致业主权益受损。建议业主自行缴纳契税，或委托有资质的第三方，并确保款项直接转入税务机关指定账户。如遇问题，可向房管和税务部门咨询，保护自身权益。

[律师回复] 个人无权查询他人个人信息，具体是遇到什么法律问题？

[律师回复] 结婚证上的名字和身份证上的名字不一样，并不意味着婚姻无效。可以持户口本、身份证等相关材料到原办理婚姻登记的机关或者一方常住地的婚姻登记机关申请更正。如果是因为姓名变更，还需提供公安部门出具的变更姓名的证明材料。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算方式通常为“N”、“N+1”或“2N”。其中，“N”代表劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；“N+1”是指在某些特定情况下，用人单位除支付经济补偿外，还需额外支付一个月工资；“2N”则是用人单位违法解除劳动合同时，需支付经济补偿金的二倍作为赔偿。因此，你提到的“n+2”的补偿方式并没有法律依据，不符合中国现行的法律规定。如果劳动合同解除或终止，应依法获得相应的经济补偿。

[律师回复] 你好目前涉嫌的罪名是什么点头像可以电给你具体研究一下，