公司执意辞退怀孕员工，那该员工要怎么维权？通过劳动仲裁还是其他法律途径？该公司一直也没给员工购买保险，侵害了员工的合法权益，这个是否也可以得到相应赔偿公司执意辞退怀孕员工，那该员工要怎么维权？通过劳动仲裁还是其他法律途径？是否也可以得到相应赔偿

[律师回复] 交通救助资金在保险公司起诉责任人的情况下，如果责任人无力赔偿，通常不会起诉到责任人所在户口的其他人。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复] 只要有考勤表、入职登记表等证据就可以证明事实劳动关系，辞退员工需要支付补偿款，如果是违法辞退需要支付二倍补偿款。

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 企业破产，走破产程序，由破产管理人接收管理破产企业，人工资是放在第一位受偿，破产管理人会发放工资。

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 涉及赌博相关治安案件的，涉事者将面临惩罚。普通参赌违法者，可能遭行政拘留和罚款；罚款金额因情况而异，行政拘留则最轻度为5天，最高15天。如为赌博提供场所、赌具等作弊行为，同样面临处罚。首次且情节轻微者或许能获得宽待；若长期参与和组织赌博，处罚更重。在处理过程中，涉事者需全力配合公安机关查证，准确交代实情。若对处罚结果有异议，可申请行政复议或提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 如果对方是诈骗，你可以报警处理。

[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决

[律师回复] 您好！先找消费者热线进行反映。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，劳动仲裁赢了，一审输了，可以上诉处理

[律师回复] 打电话去公安局问一下就行了。