律图审稿专业委员会3轮严审
请问律师，员工开始试用后没几天提出月底前离职（在一个月的试用期内），递交了离职单。又在月底前短信给人事说不离职了，暂时留下来。人事告知又想留下来，社保关系要到次月25号前添加系统，本人短信回复：行，我自己交。该员工在开始试用时签了劳动合同，但没有给他本人，本准备试用期转正后给他一份，安全责任险已办理。而在自他进入单位的第31天工作过程中从多高的车上跳下（未有其他人指使跳），当时请假说脚有点疼回家休息，于次日去医院诊断脚骨折。发信息给人事说脚骨折是工伤。这种情况单位是不是要继续履行转正手续缴纳社保？这样的员工肯定不会再用，如果办理了转正交社保，如果终止与其的劳动关系？
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匿名
2020-10-15
江苏南通
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员工开始试用后没几天提出月底前离职（在一
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