律图审稿专业委员会3轮严审

我当天辞职当天走,老板说要扣工资,应该提前一个月申请。

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-15 广西贺州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    全文
    11 2020-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6956位律师在线平均3分钟响应99%好评
我当天辞职当天走,老板说要扣工资,应该提
一键咨询
  • 162****1457用户1分钟前提交了咨询
    161****6174用户2分钟前提交了咨询
    130****7615用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    132****0183用户1分钟前提交了咨询
    177****6380用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    172****8788用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    138****2133用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    174****3043用户1分钟前提交了咨询
  • 北海用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    170****6548用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    148****8530用户4分钟前提交了咨询
    154****0380用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    148****0182用户1分钟前提交了咨询
    138****8483用户3分钟前提交了咨询
    152****3270用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    141****2710用户4分钟前提交了咨询
    142****1716用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    166****3854用户4分钟前提交了咨询
    147****2733用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    160****8240用户4分钟前提交了咨询
    170****6744用户2分钟前提交了咨询
    133****8810用户3分钟前提交了咨询
    156****1414用户2分钟前提交了咨询
    173****8232用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    164****3713用户3分钟前提交了咨询
    138****2483用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    141****3816用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    162****7547用户2分钟前提交了咨询
    171****8525用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    151****0165用户1分钟前提交了咨询
    150****3775用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    152****4736用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    135****7611用户4分钟前提交了咨询
    174****4852用户3分钟前提交了咨询
    143****5335用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    177****1237用户3分钟前提交了咨询
    145****2200用户1分钟前提交了咨询
    175****0171用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    177****1281用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    156****8872用户4分钟前提交了咨询
    160****3211用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    171****2225用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    137****6025用户1分钟前提交了咨询
    135****5566用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    137****4671用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    161****1131用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    132****8110用户4分钟前提交了咨询
    143****6741用户3分钟前提交了咨询
    140****4024用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    168****1052用户1分钟前提交了咨询
    168****7523用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****6518用户4分钟前已获取解答
泰州177****9125用户4分钟前已获取解答
镇江135****8071用户4分钟前已获取解答
试用期离职当天说可以走吗?
试用期离职当天说肯定是不能马上走的,试用期离职需要提前三天通知用人单位,等三天过后不管单位是否放人,那么员工都是可以直接走的;用人单位是需要按规定支付相应的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期当天辞职可以当天走吗?
试用期当天辞职的,不可以当天就走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习生可以当天提离职当天走不吗
试用期内离职需遵循公司规定,不可立即生效。实习期间则只需提前三个工作日提交辞职申请,无论是否获批,辞呈未撤回即可办理离职。如遇特殊情况需提前离岗,建议先与上级领导深入沟通并征得同意。试用期包含在劳动合同期限内。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工地受伤了老板说走保险该怎么办
工地工伤保险相关事宜:意外或确诊职业病后30天内,向劳动部门提交工伤认证申请及必要文件。同时,需到法定伤残鉴定机构评级。评级结果报告需递交劳动与用人双方,以便按评估结果申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7296 位律师在线,高效解决问题
工地受伤了老板说走保险该怎么办
工地工伤保险相关事宜:意外或确诊职业病后30天内,向劳动部门提交工伤认证申请及必要文件。同时,需到法定伤残鉴定机构评级。评级结果报告需递交劳动与用人双方,以便按评估结果申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应