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休息日加班补休按一天计算还是二天算
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷和公司签了合同 合同上写着我赔违约金了，公司会在1-3工作日取消app上的贷款 已经半个月了他们没有取消一直拖时间
[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的
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快速解决“合同事务”问题
去年买的二手房。在网上看到了二手房源信息，故通过网络推荐了一家房产中介公司带去看房，因为第一次买房怕中介费太高，于是我又联系了另外一家房产中介公司去看房，对比之下，第二家房产中介公司中介费用比第一家低很多，故最后决定和第二家房产中介公司签订购房合同买了房子。第一家房产中介公司以带我看房没在他那里买房为由将我起诉至法院，要我赔偿全部中介费用。
[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢？
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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分手几个星期之后前任突然加我，让我归还他妈妈和他奶奶给的第一次见面红包（共1501元），需要还吗
[律师回复] 看对方有没有证据能够证明给您大概多少资金。但后期如果您也有承认这笔金额是要归还的。
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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周六日加班能调休几天？
周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。
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劳动纠纷你好问一下利息太高不还可以吗
[律师回复] 利息超过法定规定的部分可以不用还，正常范畴内的利息跟本金还是需要还的，你说的利息是多少呢
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快速解决“债权债务”问题
您好，我在2011年10月份办了个车贷，因为有逾期，2012年把车收回了，8月份的时候我去取车，那边说要叫3个月的保证金，作为后期的租金，还收了逾期费，合计1万元，之后有逾期一天两天，今年我看只有2个月的租金还了，扣除3个月的押金，我想一次性把这2个月的还清，那边告知我押金不退，说我有逾期，我想知道我这押金能抵租金吗？
[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。
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周六日加班能调休几天？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周六日加班能调休几天的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
你好，我想咨询一下兼职帮助他人开设网络赌场，拿固定工资，现在涉嫌开设赌场罪被拘留已15日，当事人不签认罪认罚，家属已把所有工资退还干机关，不签认罪认罚就不能取保，怎么办
[律师回复] 律师可以会见了解情况
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员工休息日上班算加班吗？
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定，休息日安排员工加班的，应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的，可以向劳动监察部门举报。
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女性灵活就业到了法定退休年龄养老保险没交够15年，到了60岁还差几年，剩下的养老险能一次性补缴吗？
[律师回复] 不能，一年一年交到15年
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