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合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗
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当劳动合同即将到期时，如果用人单位维持或提高劳动条件而雇员拒绝续约，则雇主无需赔偿。但如果降低了劳动条件导致雇员不续约，雇主需赔偿。如果公司决定不续签劳动合同，则需向雇员全额支付补偿金。总结来说，劳动合同的续约和终止取决于双方的条件和意愿，且在不同情况下，雇主可能需要支付经济赔偿或补偿金。
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当劳动合同即将到期时，如果用人单位维持或提高劳动条件而雇员拒绝续约，则雇主无需赔偿。但如果降低了劳动条件导致雇员不续约，雇主需赔偿。如果公司决定不续签劳动合同，则需向雇员全额支付补偿金。总结来说，劳动合同的续约和终止取决于双方的条件和意愿，且在不同情况下，雇主可能需要支付经济赔偿或补偿金。
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