我在企业干司炉工有十年了，现在有五十三岁能五十五岁退休吗？

在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话，那么是没有赔偿的，只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。

干了十五年辞职赔偿多少，实际上是不存在的，主要就是因为我们国家法律当中所规定的，只有在特殊的用人单位方面存在着过错的情况之下，才会存在着赔偿问题，除此之外的话都是经济补偿金。

五十岁离婚后财产的分割按照共同财产平分的原则进行，具体就是婚后收入所得不管在谁的名下都是夫妻共同财产、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

十五岁还属于未成年人，一般是不会被判刑的，需要由当事人的父母进行严加的管教 ，如果情节严重的也可以由政府的相关部门进行管教，但诈骗了他人钱财需要全部的归还，这样才能保障到受害方的权益。