律图审稿专业委员会3轮严审

您好,请问用人单位未与劳动者签订劳动合同,后又无辜辞退,失业金怎么赔偿

3.6w浏览 匿名 2020-10-16 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    6 2020-10-16
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资补偿,非法辞退可以要求经济补偿,协商不成及时申请仲裁。
    全文
    2 2020-10-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6631位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位未与劳动者签订劳动合同,后又无辜
一键咨询
  • 周口用户4分钟前提交了咨询
    160****1768用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    138****2723用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    141****5126用户4分钟前提交了咨询
    143****6651用户4分钟前提交了咨询
    178****6137用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
  • 134****7826用户2分钟前提交了咨询
    167****1855用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    151****4440用户2分钟前提交了咨询
    142****7686用户4分钟前提交了咨询
    136****0352用户2分钟前提交了咨询
    146****3860用户3分钟前提交了咨询
    154****1084用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    132****0400用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    136****4545用户1分钟前提交了咨询
    177****1177用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    136****0678用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    163****8433用户3分钟前提交了咨询
    166****6603用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    166****7521用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    140****0355用户1分钟前提交了咨询
    152****8544用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    145****2738用户4分钟前提交了咨询
    147****0227用户4分钟前提交了咨询
    154****0460用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    178****3018用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    137****4735用户2分钟前提交了咨询
    161****5624用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    145****5572用户4分钟前提交了咨询
    156****3703用户4分钟前提交了咨询
    148****7527用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    164****8363用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    143****7050用户3分钟前提交了咨询
    163****7266用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    132****3238用户1分钟前提交了咨询
    172****8751用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    131****8712用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    172****3117用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    138****1888用户4分钟前提交了咨询
    164****3468用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    174****5640用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    170****8214用户3分钟前提交了咨询
    136****1478用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    152****6413用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    142****1387用户2分钟前提交了咨询
    166****0423用户4分钟前提交了咨询
    146****5128用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    160****1825用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    170****7551用户1分钟前提交了咨询
    155****7010用户4分钟前提交了咨询
    132****6581用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****5678用户3分钟前已获取解答
沭阳134****6174用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8861用户4分钟前已获取解答
劳动者工作6年无辜被解除劳动合同怎么办?
工作6年无辜被解除劳动合同可以通过协商、仲裁诉讼等方式来进行处理。同时需要提醒大家注意的就是,如果说是双方当事人协商一致解除劳动合同的情况之下,那么是合法的,但是用单位需要支付经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
没有参与盗窃算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在未经策划或参与偷窃事件以及未实施盗窃、销脏及分脏等环节过程中,同时亦未对相关罪犯进行窝藏或包庇的情况下,仅知晓该违法活动但并不参与其中的个人,并不需要承担相应的法律责任。
然而,若出现上述任何一种情况,即可能会面临更为严厉的法律制裁。对于那些未参与盗窃活动,但却知情且未向有关部门报告的人,将被处以五天至十天的行政拘留,并可处以五百元以下的罚款;而对于情节较为严重者,则可能被处以十天至十五天的行政拘留,并可处以一千元以下的罚款。然而,若涉及到盗窃罪行,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规来进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6251位律师在线
立即咨询
遭受不可抗力未通知对方会承担何种责任
[律师回复] 解析:
不可抗力乃是指,当民事主体在订立相关合同之际,彼时未能预先洞察到该事件的发生,且在人力所能及的范围内,亦无法避免地遭遇了无法战胜的自然灾害以及战争等客观环境因素。
鉴于不可抗力所引发的合同违约行为,违约方往往无过失可言,故而通常情况下,其应被免除相应的法律责任。
然而,依据我国现行法律法规之规定,若当事人一方因不可抗力因素导致其无法履行合同义务,则应依据不可抗力事件对合同履行的实际影响程度,部分或全然免除其应承担的法律责任,但法律另有明确规定者除外。
对于因不可抗力因素而无法履行合同义务的情形,当事人理应及时向相对方发出通知,以便尽可能减轻可能给对方带来的经济损失,并且还需在合理期限内提交相关证据予以证实。
倘若当事人在延迟履行合同义务之后,又遭遇了不可抗力事件,那么其仍须承担相应的违约责任,不得借此理由免除其应负的法律责任。
法律依据:
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者工作6年无辜被解除劳动合同怎样办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者工作6年无辜被解除劳动合同怎样办?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年故意伤害罪要判几年
[律师回复] 解析:
关于未成人故意伤害之定义如下:即当被告人进行其故意伤害他人之行为之际,已达到其14岁至18岁的年龄界线。对于故意伤害罪的刑罚量定基准:若有个人犯下故意伤害罪,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
如若故意伤害行为导致被害人重伤,则将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚;若故意伤害他人身体致其死亡或通过特别残忍手段使被害人重伤并造成严重残疾者,将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,已满16周岁的人犯罪,应承担刑事责任;而对于已满14周岁但尚未满16周岁的人,如果他们犯下故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等罪行,也必须承担相应的刑事责任。
然而,对于已满14周岁但尚未满18周岁的人犯罪,法律规定应当从轻或减轻处罚。因此,尽管未成年人犯故意伤害罪理应受到刑事追责,但在法定年龄方面,他们仍可获得从轻或减轻处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6755位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者工作6年无辜被解除劳动合同怎么办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者工作6年无辜被解除劳动合同怎么办?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6544位律师在线
立即咨询
未成年特大盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉及到盗窃罪时的量刑问题,根据我国现行法律法规的相关规定,若该名未成年人年满十六周岁且不满十八周岁,那么他/她需承担相应的刑事责任,并在此基础之上,应秉承减轻或从轻处理之原则。反之,若未满十六周岁之人涉案,则无需承担刑事责任及惩罚措施。按照中华人民共和国刑法典的明确规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元者,视为“数额较大”;而价值在三万元至十万元之间的,则被认定为“数额巨大”;
至于价值超过三十万元至五十万元的,则属于“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体为公私财产所有权,犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可移动部分,例如房屋的门窗以及土地上生长的树木等,亦可作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,犯罪客体的具体表现形式为通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身掌控之中,从而实现非法占有之目的。
再次,犯罪主体为一般主体,仅能由自然人构成。
最后,犯罪主观方面必须是直接故意,即明知是他人或单位所拥有或持有之财物,以非法占有为目的,进而实施窃取财物之行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4059 位律师在线,高效解决问题
劳动者应如何订立劳动合同
1、当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件。 2、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际。 3、劳动合同的内容要简繁得当,对国家法律、法规规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应