老板随意更改劳动合同，我该怎么告她？

根据你的问题解答如下, 如果发放的工资低于合同约定，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁，要求单位按合同约定工资发放。如果单位限期内拒不支付，可以要求加倍赔偿需要至少提供劳动合同，证明工资多少以及劳动关系《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。