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工资拖欠向劳动局投诉需要什么材料

3.7w浏览 匿名 2020-10-18 安徽阜阳
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去劳动局投诉需要什么材料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
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劳动纠纷
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向法院起诉拖欠工资需哪些材料
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
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劳动纠纷
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向法院起诉拖欠工资需哪些材料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与向法院起诉拖欠工资需哪些材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
向检察院申请抗诉的期限是多久
[律师回复] 解析:
检察院抗诉可细分为二审抗诉与再审抗诉两种类型。
具体来说,二审抗诉即是指地方各级人民检察院认为本级人民法院所作出的第一审刑事判决或裁定确实存在错误时,依法向其上一级人民法院提出的抗诉。
在这过程中,各级检察机关有权对同级法院尚未正式生效的判决以及裁定,若认为有误,则可以通过原审法院向上级法院递交抗诉状,同时将抗诉状抄送给上级检察院,以达到阻止一审判决及裁定生效的目的。
关于判决的抗诉期,规定为十天;
而针对裁定的抗诉期,则设定为五天。
至于再审抗诉,则是指原审法院的上级人民检察院或最高人民检察院,在发现同级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,或者上级人民检察院在发现下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,确实存在错误时,依照审判监督程序向同级人民法院提出的抗诉。
在此情况下,各级检察机关有权对同级人民法院所作出的已生效判决、裁定进行审查,如确认存在错误,便可上报至上一级人民检察院,请求其对与其同级的人民法院提出抗诉,从而启动审判监督程序。
对于审判监督程序的抗诉,并无明确的期限限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
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向法院起诉拖欠工资需什么材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与向法院起诉拖欠工资需什么材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公安局侦察多久出结果
[律师回复] 解析:
公安机关在进行调查取证后,将案件移交至检察院,通常需花费两到三个月的时间方能完成此流程。
刑事诉讼案件主要包括三大环节:
侦查阶段,这一环节由公安机关全权负责;
审查起诉阶段,由检察院代表国家履行职责;
以及
最后的审判阶段,由法院依据法律规定予以展开。
有关移送给检察院批捕的期限问题,具体如下所示:
1.检察院自收到公安机关提交的批捕申请之日起,有七天的时间来做出决定。
若公安机关认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留后的第三天起开始计算,并在七天内提交给检察院进行审查批准。
在某些特定情况下,如涉及流窜作案、多次作案或团伙作案等重大犯罪嫌疑人,公安机关可将提请审查批准的时间延长至四天;
2.对于上述提到的重大犯罪嫌疑人,公安机关可将提请审查批准的时间延长至三十天;
3.检察院则必须在七天之内就做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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公司拖欠工资的投诉材料怎么写?
公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由,最后就是签字确认。当然了,如果说公司存在着拖欠工资这样的一种情况的话,通过投诉举报的方式没有办法解决是可以通过起诉的方式解决的,但是需要提交民事起诉状,还有证据材料。
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劳动纠纷
就业证补办需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
关于如何申领就业报到证的具体流程如下所示:
在择业期间内,应届毕业生需携带相应标准的《就业协议书》或者用人单位出具的正式接收函前往学校就业指导服务中心进行办理。
其次,当毕业生决定返校办理就业相关手续时,建议随身携带存储设备以便于下载和保存本人的就业信息数据。
完成上述步骤后,就业指导服务中心将会为其开具一份前往本省就业办公室办理《就业报到证》的介绍信。
最后,毕业生必须亲自前往该省就业办公室办理《就业报到证》。
在办理就业报到证过程中所需准备的材料如下:
首先是报到证、毕业证、学位证以及个人照片等基本资料;
其次是档案、各类荣誉证书的原件以及户口本等重要文件;
此外,还包括就业协议书、身份证以及报到通知等必备材料。
若毕业生不慎丢失了就业报到证,则需要提交以下材料以供补办:
首先是毕业证的原件;
其次是毕业生本人提出的书面申请;
再次是毕业院校就业主管部门出具的证明文件;
最后是当年经生源地省级招生部门盖章批准的新生录取名册复印件,并需加盖学校公章。
法律依据:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。
闯红灯复议需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
交通违法行为的登记撤销通常具体所需时间取决于多种因素,包括但不限于:
(1)由于违章记录的消除往往依赖于交警内部网络系统的数据传输,因此,从缴纳罚款到实际消除违章记录之间可能会存在三至五个工作日的延迟,这主要是因为数据传输并非实时进行;
(2)若在五个工作日之后,且排除节假日影响,违章记录仍未在互联网上得到消除,则表明该违法信息仍然存在,此时便需要向当地交警部门报告并请求尽快消除相关记录。
关于交通违法行为的登记撤销,以下是一些必要的条件和步骤:
1、首先,您需要准备好行政复议申请书、个人身份证明材料复印件、驾驶证、行驶证以及《行政处罚决定书》或《公安机关强制措施凭证》复印件等文件;
2、其次,在行政复议申请书中,您需要详细阐述撤销处罚的理由;
3、最后,如对行政处罚决定持有异议,您有权在得知或应当得知处罚决定之日起六十日内,向上一级主管部门提出行政复议申请。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条
机动车的驾驶培训实行社会化,由交通运输主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行备案管理,并对驾驶培训活动加强监督,其中专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业(农业机械)主管部门实行监督管理。
驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定,对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训,确保培训质量。
任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。
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