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试用期拖延不给工资怎么办
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试用期工资怎么给,如何给试用期工资
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷交房有延期标准文件吗怎么办
[律师回复] 若房地产开发企业未能按照合约规定的时间如期交付房屋，购房者有权向该企业发送书面催告函，以明确双方关于合同最终履行期限的共识。在催告函送达后满三个月且未得到妥善解决的情况下，购房者可依法行使解除权，并要求房地产开发企业承担相应的违约责任。
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试用期辞退员工给工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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试用期主动离职工资要给工资吗
员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
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单位拖延发工资怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位拖延发工资怎么处理相关的法律规定。
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中介拖工资，也没签劳务合同
[律师回复] 首先尝试与中介进行有效沟通?，主张签署正式的雇佣合同并且索要所欠付的薪酬。如果经过努力协商后依旧未能达成共识，那么可以考虑提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
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工资拖延几天没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷原因是这样的，在大连一处理发店，我朋友给我价值6000块钱的手机后盖玻璃摔碎了 后期找他要赔偿，一直拖 不给 请问我去给他手机摔了有什么后果吗
[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！
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