你好，想问一下，我试用期六个月，明天和店长当面提离职，可以当场走吗，走了还有工资吗

[律师回复] 您好！先找消费者热线进行反映。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以沟通你改一下

[律师回复] 您好！一般行政处罚会有记录

[律师回复] 可以写一份代为销售的合同，需要具体明确双方权利义务，合同期限和费用支付等问题

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看其行为是否够罪，是否应当进行刑事处罚而定

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好有担保人的性质建议您谨慎选择

[律师回复] 你好，你已经支付了3个月的房租，有权利住到3个月期满。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，您是想刑事立案吗，您好

[律师回复] 你想解决什么问题呢？百年修得同船渡！

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 劳动者在工作中遇到拖欠工资的情况,可以通过法律途径来维护自己的权益。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 您好 具体需要看下您的证据材料

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事