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连续休病假2个月公司可以无条件解除劳动合同吗!

帮助5人 4.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-18 云南昭通
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律师解答 共1条
  • 精英法务团
    精英法务团
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    首先,要看该员工的医疗期有多长,如果还在医疗期内,单位不能解除劳动合同。
    其次,如果医疗期已满,还要看该员工能否从事原工作,如果能从事原工作的,也不能解除劳动合同。
    再次,如果医疗期已满,且不能从事原工作的,还要看能否从事由单位另行安排的工作的。如果能从事单位另行安排的工作,仍不能解除劳动合同。
    最后,只有同时满足医疗期已满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,这三个条件的,公司才可以解除劳动合同。但同时要依法支付经济补偿金。劳动者丧失或部分丧失劳动能力的,还需要单位支付一次性医疗补助费。
    全文
    12 2020-10-18
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