律图审稿专业委员会3轮严审

公司现在是淡季的时候。杂工都很闲,杂工是保低工资,仓库人手不够,需要杂工帮下忙,但是有补助8元一小时,是在他上班时间给他补助,但是不服从杂工组长安排。请问这样。罚他不服从领导安排,给予辞退。请问公司会有纠份吗。

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-18 阿拉善盟
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律师解答 共1条
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    一般来说,辞退员工总是需要一些理由的,我国的劳动法对劳动者的保护是有倾斜的,但也不是没有办法。根据《劳动合同法》中对用人单位解除劳动关系作出如下规定:
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合
    全文
    12 2020-10-18
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