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我在单位上班时，突发疾病住院，住院期间，
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
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工伤赔偿我是送外卖的电动车，对方是白色轿车相撞导致我右脚踝骨，已经确证。但是我没有住院，还会有相对的误工费，营养费等什么。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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行政事业单位自聘人员满几年不能辞退
[律师回复] 对于行政事业单位自聘人员，不存在单纯满几年就绝对不能辞退的情况，但存在一些特殊情形可作参考：
1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。
总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。
1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。
总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。
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上班时突发疾病算工伤吗？
上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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工伤赔偿我在我的单位，05年10月份去的。他们一直没给我上养老保险。从一零。从10年开始给我上的养老保险。我怎么维权
[律师回复] 通过仲裁申请书申请仲裁解决
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你好，希望在本镇取得流转宅基地，进行个人侄屋建造居住。有宅基地源吗
[律师回复] 您需先了解本镇宅基地流转政策和条件，再确定是否有合适的宅基地源可供您建造住宅。建议您咨询当地相关部门
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上班时突发疾病算工伤吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿上个月我们吵架，他离家出走不回来，原来在外和那小三租房子住了，还把我删除拉黑，断联，一次又一次了，无药可救了！
[律师回复] 你好，是否要咨询离婚问题G
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房地产开发商出售车位，协议不真实，构成退一赔三吗？车位为不可售。
[律师回复] 法院通常不支持将《消法》适用于车位买卖。车位“使用权”非一般的、普通的商品，消费者权益保护法对经营者欺诈行为的三倍惩罚性赔偿的规定也不适用于车位买卖。
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就是我之前耍了个男朋友 那天我银行卡限额 我就先转给了他7000 我说晚上12点发给我 然后 他就来给我说啥子他同事的爸爸生病了 问我可以借钱给他同事不 我说不可以 我说把钱发给我吧把钱 他给我来句已经借了 其实是他自己冲进了游戏
[律师回复] 你好 可以追回这个款项
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上班时突发疾病算工伤吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿护士已满五十岁，工龄三十二年了，现出现焦虑症抑郁症的病情无法工作，可以申请退休或病退吗？
[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛
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我问一下学生的保险生病住院可以报销吗
[律师回复] 你好，只提供意外相关保障的学平险：
这类保险主要覆盖因意外事故导致的医疗费用、身故或伤残等。
如果被保险人因为生病而导致住院，这类保险通常不会提供报销。
包含疾病住院医疗保障的学平险：
这类保险除了覆盖意外事故，还包含了因疾病导致的住院医疗费用报销。
无论住院是因为意外还是疾病，被保险人都可以获得一定的报销。
具体的报销比例和额度会根据保险合同的具体条款而有所不同。一般来说，学生保险的报销范围包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。如果保险合同中有疾病住院医疗保障，那么因疾病导致的住院费用是可以报销的。
为了了解具体的报销政策和细节，建议直接咨询保险公司或查看保险合同的具体条款。
这类保险主要覆盖因意外事故导致的医疗费用、身故或伤残等。
如果被保险人因为生病而导致住院，这类保险通常不会提供报销。
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无论住院是因为意外还是疾病，被保险人都可以获得一定的报销。
具体的报销比例和额度会根据保险合同的具体条款而有所不同。一般来说，学生保险的报销范围包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。如果保险合同中有疾病住院医疗保障，那么因疾病导致的住院费用是可以报销的。
为了了解具体的报销政策和细节，建议直接咨询保险公司或查看保险合同的具体条款。
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上班时间突发疾病算工伤吗？
上班时间发病，并不属于工伤范畴，如果在工作过程中突发疾病，四十八小时内抢救无效死亡，是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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工伤赔偿我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？
[律师回复] 11小时前
我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？
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您好 打扰了 请问在餐饮店工作没有签合同 正式员工干了一个月 不想做了和老板提离职不去了 当月工资已经发了 老板说因为我突然离职损坏他们的利益要我
赔偿部分工资 请问这样是可以的吗？
[律师回复] 不可以，工资是你劳动所得。但是你离职也应该提前告知。
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你好，我老公在休息日里，出车祸，肩膀骨头脱位，做了手术，两个月恢复的很好，两个月后去公司上班，又二次脱位了，骨头翘起来了，公司保险承担责任吗？
[律师回复] 公司保险是工伤保险是吗
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