未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

[律师回复] 小孩多大苦于去争取的啊

[律师回复] 未成年醉酒200以上可以缓刑。?
根据相关法律规定，缓刑的适用条件之一是犯罪情节较轻，而醉酒后酒精含量达到200毫克以上属于从重处罚的情节，因此不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。但对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。然而，醉酒后酒精含量达到200毫克以上未成年，因此可以判处缓刑?

[律师回复] 你好，一般情况下需要判刑

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 你好，具体要根据罚罪情节和严重程度判定。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，超出的工时算加班的

[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，原持卡人名下有其他财产吗？如车子，房子这类的，有没有其要继承的财产

[律师回复] 作为行人在横穿马路时并没有按照规定走人行横道，因此，对于此次事故发生的过错程度较大，如果没有特殊情况如酒驾、吸毒等，一般是行人占主责，机动车一方占次责。

[律师回复] 您好，麻烦留一个您的联系方式

[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。

[律师回复] 按你说的这个情况不违法

[律师回复] 满14未满16入室盗窃7万，判多少年，盗窃金额多少

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 您好！如果一个未成年人在组织卖淫罪中扮演了组织者的角色，虽然其未成年人的身份可能会在量刑时被考虑，但由于其犯罪行为的严重性，以及犯罪对象也是未成年人，这可能会被视为加重情节，从而可能不会从轻或减轻处罚，甚至有可能被判处较重的刑罚。

具体是否会加重处罚，以及会判多少年，需要由法院根据案件的具体情况来决定。这包括犯罪的具体情节、犯罪后果、犯罪者的年龄、悔罪态度等因素。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。