就是面试感觉不公平怎么举报？呀

[律师回复] 请具体描述案件情况，怎么被骗的

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，根据您的描述，您可能需要向保险公司提出正式书面投诉，并考虑要求独立第三方评估维修情况。同时，检查保险合同条款，看是否有关于零件更换的具体规定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 有证据可以举报，严惩违法行为?

[律师回复] 您好，建议和公司了解被辞退原因，确认辞退的合法性

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 可以要求对方恢复原状或请求赔偿

[律师回复] 你好 具体什么情况觉得被骗了呢

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 如果赠予纠纷  财产转移后不能撤销的

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您 好，可以电话免费 咨询我

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 12333.劳动保障监察部门热线电话。