律图审稿专业委员会3轮严审

享受带薪年休假的条件是什么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-19 陕西咸阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于享受带薪年休假的条件是什么这个问题,解答如下, 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月,是指其开始享受带薪年休假之前的12个月,包括了在其他单位的连续工作时间。
    例如,职工在A单位工作了1年2个月后进入本单位,如其中没有中断工作时间的,则进入本单位就可以享受年休假待遇。如其有2个月没有工作,则应当从其再次工作之时开始连续工作满12个月后才能享受年休假。
    全文
    14 2020-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6364位律师在线平均3分钟响应99%好评
享受带薪年休假的条件是什么
一键咨询
  • 延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    158****7754用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    165****7231用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    151****3077用户3分钟前提交了咨询
    140****8631用户3分钟前提交了咨询
    173****5485用户2分钟前提交了咨询
    161****7768用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
  • 150****7021用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    178****6062用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    172****3418用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    162****3257用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    142****2710用户3分钟前提交了咨询
    171****1853用户2分钟前提交了咨询
    152****4726用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    165****5851用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    176****2417用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    167****8614用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    133****7066用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    133****4686用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    164****5377用户4分钟前提交了咨询
    171****4104用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    135****3303用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    158****5685用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    154****2413用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    142****0213用户4分钟前提交了咨询
    132****5521用户3分钟前提交了咨询
    130****0315用户1分钟前提交了咨询
    164****8538用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    168****5355用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    170****3144用户3分钟前提交了咨询
    158****3805用户3分钟前提交了咨询
    133****3412用户1分钟前提交了咨询
    134****0861用户2分钟前提交了咨询
    178****1675用户3分钟前提交了咨询
    177****6758用户3分钟前提交了咨询
    138****0080用户2分钟前提交了咨询
    156****6887用户4分钟前提交了咨询
    151****6628用户1分钟前提交了咨询
    178****6080用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    135****7242用户2分钟前提交了咨询
    167****6242用户3分钟前提交了咨询
    142****7137用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    133****8003用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    136****7635用户3分钟前提交了咨询
    137****8142用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    154****2100用户2分钟前提交了咨询
    130****2128用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    170****2472用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    164****0563用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    160****7701用户1分钟前提交了咨询
    138****0225用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9910用户3分钟前已获取解答
扬州177****9208用户4分钟前已获取解答
常州177****8015用户1分钟前已获取解答
哪些人可以享受带薪休假
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些人可以享受带薪休假”。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪判拘役多久
[律师回复] 解析:
根据现行法例,针对受到行贿之罪责的罪犯,可以采取四类不同程度的刑罚措施。具体如下:
首先,若受贿金额达到了较大级别或是存在其他较为严重的情节因素,则可判处不超过三年的有期徒刑或短期拘留,并且附加罚金刑罚;
其次,若受贿金额达到巨大级别或者存在其他更为严重的情节因素,则可判处不超过十年的有期徒刑,且同样附加罚金刑罚或没收部分财产;
再次,若受贿金额达到特别巨大级别或者存在其他极其严重的情节因素,则可判处长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且附加罚金刑罚或没收全部财产;
最后,若受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还会被没收所有财产。对于那些被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年期满之后,依法将其减为无期徒刑,并对其进行终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下不能享受带薪休假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用公司资金加受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业、机关团体或其他具备相应主体资格的机构中的公务人员,因职务便利而挪用其所在单位的资产供个人使用或出借于第三方,若涉及以下任何一种情况,应当依法予以刑事立案调查并追诉:
1.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为持续时间超过了3个月仍未归还;
2.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为被用于营利性活动;
3.所挪用单位资金的金额在人民币5000元至2万元之间,且该行为被用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些职工可以享受带薪年休假
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些职工可以享受带薪年休假”。
10w+浏览
劳动纠纷
收了包工头的红包属于受贿罪吗
[律师回复] 解析:
该行为构成了违法行径,依据相关法律法规,该行为可被归类于“非国家工作人员受贿罪”之范畴。具体而言,倘若工程监理单位与承包单位之间存在串通勾结的现象,通过这种方式为承包单位谋求非法的经济利益,并且给建设单位带来了实质性的损失,那么工程监理单位有义务与承包单位共同承担起连带的赔偿责任。
此外,如果工程监理单位未能按照委托监理合同中的约定履行其应尽的监理职责,对于那些本应进行监督检查的项目却未进行检查或未按规定进行检查,从而导致建设单位遭受了损失,那么工程监理单位也必须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
故意伤害罪的虚假诉讼标准是什么
[律师回复] 解析:
关于虚假诉讼罪的法律认定标准,可以归纳为以下几个要点:
首先,本罪属于典型的行为犯罪型别,仅需行为人在民事诉讼活动中实施了捏造事实这一行为,即可构成本罪的既遂形态;
其次,无论行为人实施此种行为的初衷是否出于获取正当利益抑或是不正当利益,皆可依法认定其构成虚假诉讼罪;
最后,如有证据证明虚假诉讼行为已经严重侵犯他人的合法权益,那么这种侵权行为所涉及的范围将不仅仅局限于对他人财产权的侵害,还可能包括婚姻权、收养权、监护权以及继承权等诸多方面,例如导致受害者失去财产、婚姻关系破裂、无法收养他人或被他人收养、失去监护他人或被他人监护的资格、无法继承财产或被他人继承财产等等。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7754 位律师在线,高效解决问题
普通职工可以享受带薪年休假吗
根据劳动争议案件适用法律解释第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪30000量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的刑罚准则:
首先,涉案金额在人民币叁万元至贰拾万元之间者,视为犯罪情节轻微,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
其次,若涉案金额介于人民币壹万元至叁万元之间,则属于其他较为严重的情节范畴,被告人将被处以三年以下有期徒刑及拘役,同时需缴纳罚金;
最后,如果受贿数量达到了人民币贰拾万元至上缴公款之前的额度为人民币叁佰万元之间的话,那么这就构成了数额巨大的受贿行为,被告人将面临着三年以上直至10年以下的有期徒刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6870位律师在线
立即咨询
行贿受贿罪的追诉时效过了怎么办
[律师回复] 解析:
针对个人行贿犯罪行为,其法律规定的诉讼时效通常情况下被定在五年内,若超过此期限便将停止追诉程序;
然而对于那些涉案金额介于五年至十年间的罪犯,法律规定他们需要接受十年的诉讼期限;
至于涉案金额超过十年的罪犯,他们面临的诉讼期间则会延长至十五年,一旦过了这一诉讼期限,便将停止对他们的追诉行动。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应