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公司与员工签订了合同,但是没有缴社保,员工提出赔偿,赔偿怎么计算

3.5w浏览 匿名 2020-10-19 广东阳江
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律师解答 共3条
  • 张晓东律师
    张晓东律师
    若公司未为员工缴纳社保,员工可以此为由要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金=离职前12个月的月均工资×工作年限。
    全文
    7 2020-10-19
  • 柯海碧律师
    柯海碧律师
    看员工工作年限。以及员工的离职理由等因素。
    全文
    6 2020-10-19
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    补缴社保 并支付经济补偿金
    全文
    6 2020-10-19
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