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你好，八级和九级伤残怎么赔，江西九江
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江西南昌九级工伤有哪些赔偿
工伤赔偿的项目包括医疗费、误工费、伙食费、交通费、伤残补助金等。劳动者在工作期间因工受伤，被认定为工伤的可以享受工伤的待遇，用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的，由保险公司来支付。
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工伤赔偿
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江西省八级工伤赔偿标准是什么？
江西省八级工伤赔偿标准是：医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。
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工伤赔偿
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江西九江新征地补偿标准
补偿标准：区片价（水田）：37587元/亩。菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘不低于37587元/亩；旱地、宅基地不低于25183元/亩；林地及其他农用地、集体建设用地不低于13155元/亩；未利用地不低于7517元/亩。
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征地拆迁
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2023年最新江西省九江市九江县征地补偿标准
一类土地：沙河街道、沙河经济技术开发区。补偿标准：区片价（水田）：41800元/亩。菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘不低于41800元/亩；旱地、宅基地不低于28006元/亩；林地及其他农用地、集体建设用地不低于14630元/亩；未利用地不低于8360元/亩。
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征地拆迁我谈个对象她给我说离婚了，但是没离，认识不到一个月让我给她买了好多东西大约有四五万，她有录音说的我心甘情愿给她买的，这样能把钱要回来吗
[律师回复] 可以起诉要回来一部分
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行人在没有过街设施，红绿灯，斑马线的路段横穿马路，被正常行驶的非机动车在非机动车道撞伤，导致伤残，交通事故认定行人全责，现在无责方起诉至法院怎么办
[律师回复] 您好，被起诉就积极去应诉
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江西九江房屋征收补偿标准
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征地拆迁您好我的对象 在广西 网络诈骗 和我们当地跨省办案抓的我对象，在我们当地 我对象拘留了差不多5天 ，广西那边派出所过来接的，去的广西 ，拒了一天，她家里人 ，就交的钱 ，办的取保候审 ，我对象之前在广西 ，不知情的情况下 在那边，做后台 ，网络诈骗
[律师回复] 您好，这种案件我们刚刚代理过，欢迎一对一咨询我
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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