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工厂打矿工三天三个月直接没有工资我应该怎么办

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-21 江西南昌
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工厂没交社保可以直接辞职吗
工厂如果没有交社保,劳动者是可以直接离职的。这种情况是工厂违反了《劳动法》的相关规定,劳动者可以随时准备离职的,并且可以要求公司给予补偿的,并且是需要重新缴纳之前的社保费用。劳动者离职后应该保留相关的证据,如果工厂依旧不补缴社保,可以到社保局举报的。
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三个月不发工资能直接辞职吗
不需要。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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公司三个月不发工资能否直接起诉?
拖欠工资可直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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公司拖欠三个月工资可以直接离职吗
可以的。且不用提前通知。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗?
没有签劳动合同不可以直接要三倍工资,根据规定,单位安排职员在节假日上班,需要向职员支付三倍工资。对于没有签署劳动合同的情形,单位最多需要向特定的职员支付双倍工资。
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