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:企业补贴下岗包括年终奖金吗?
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国企年终奖什么时候发？
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。
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下岗社保补贴最多几年？
下岗社保补贴最多三年。这种主要补贴方式是用人单位招用登记的就业困难职工，每一个季度根据职工的在职情况发放一次补贴。补贴的标准，一般是按照企业承担的缴费标准。另一种是就业困难人员参加指定的灵活就业人员岗位给予相应的社保补贴，又叫做灵活就业人员补贴。
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劳动纠纷你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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一般情况下年终奖怎么算
一般情况下每个公司的年终奖的计算方式都不同，年终奖可以通过月工资进行计算，也可以根据公司的发展情况进行计算，对于公司年终奖的发放没有固定标准，可以由公司自行进行制定。
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企业员工辞职后有年终奖吗
年终奖其实就是职工工资的其中一部分，是属于劳动报酬的部分，《劳动法》中明确指出不能=够克扣或者是没有理由的拖欠劳动者的工资，不然劳动行政部分就可以责令公司支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并且还可以责令公司支付赔偿金，甚至还对公司以侵害劳动者合法权益来论处。
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劳动纠纷你好我想问问，如何领取生育津贴，之前去社保局问了说不用申请的，但是那么久没见到公司账呢？
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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年终奖是企业的法定义务吗
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终奖，是用人单位的经营管理自主权，并非用人单位的法定义务
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