交通事故交强险未带扣车怎么提车？？

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架中，暂无明确规定居民必须达到何种年龄方可合法拥有房产。
因此，无论年龄几何，公民均有权购买、持有和管理房地产。
尽管如此，未满法定年龄（通常为18岁）的儿童虽然尚不具备完整的民事行为能力，但他们同样有权成为房产所有权的持有者，且一旦取得房产权，其姓名将被记录于个人名下的不动产权簿之中。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
旱地改水田以及水田改旱地这两件事宜，皆是农民自主自愿的行为，政府仅作为宣传者和引导者，并无任何强制要求。
所谓旱改水，即是指在农田建设过程中，有意识地将旱地转变为适宜种植水稻等水生作物的水田。
这项举措对于提高农民收入，促进当地农业产业发展具有积极的推动作用。
通过对现存中低产田及低洼易涝地区实行旱改水项目，不但可以大幅提升土地产量，实现更高的经济效益，还能建立起稳定的生产能力，真正做到粮食储备于田间，技术创新于田野。
此外，实施旱改水项目对于保护耕地资源，缓解占补平衡压力亦具有举足轻重的意义。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，企业所产生的员工福利开支，只要其额度在工资薪酬总和的14%以内，都是被允许进行税前扣除的。
当企业面临着非货币性资产交换的情况时，无论是按照实物还是财物转让亦或是提供劳务的方式来处理，都应该被看作是等同于销售产品，转让财产或者提供服务的整体过程，除非国家的财政税务主管部门另行有特别规定。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
倘若劳动合同中未详细注明工作职责、薪酬福利以及工作时间等关键性条款，无疑可以被视为不合规且不具备法律效力的合约。
对于这类情况，劳动者有权向所在地区的劳动争议仲裁机构或法院提出申请，以判定相关的劳动合同是否存在失效的问题。
因为，劳动合同是劳动者与雇佣方建立劳务关系以及明确各自权益和责任的重要约定依据，同时也是保护劳动者及雇佣方合法利益的坚实防线。
从用人之日开始，用人单位便与劳动者之间形成了正式的劳动关系。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
在投保了为期五年的社会保障后遭遇失业困境时，可向当地的社会保险经办机构提交申领失业津贴的请求。
然而，需要满足以下三个基本条件才能顺利地拿到这笔补贴：
首先，必须是非自愿终止劳动关系而导致的失业；
其次，在失业之前，必须与用人单位一同按照规定的标准缴足一整年的失业保险费用；
最后，必须完成失业登记手续，并且具备积极寻找新工作的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
刑事辩护过程中的说服乃是辩护律师所必需具备的一项核心技能。
刑事辩护业务作为诉讼活动中最为基础性的环节之一，其核心在于说服性表达。
尽管一位卓越的刑辩律师有可能在学术领域大放异彩，甚至晋升为知名学者与教授，然而反观之，一位饱读诗书、学富五车的学者、教授或者法律专家未必能够胜任优秀的刑辩律师这一角色。
原因在于，刑事辩护业务并非单纯地进行授课及传播知识，更是一场直接且激烈的对抗。
刑辩律师在法庭上辩护的主要任务便是要成功说服审判席上的法官，而非公诉方人员。
公诉方人员在庭审阶段已经预先设定了对被告人不利的立场，
因此，刑辩律师必须明确自己的说服对象，避免误入歧途，导致事倍功半，最终无法实现辩护目标。
法律依据：
《刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。
辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。

[律师回复] 解析：
在驾驶证有效期已超过一年但又尚未满两年之际，若不幸遭遇注销情况，当事人仍有机会重新获得驾驶资格。
只需要通过道路交通安全法律、法规及相关知识的考核测试并取得合格成绩即可。
在此提醒广大驾驶员朋友们，务必重视驾驶证有效期问题，如若发现即将到期，应立即前往机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所进行换证申请。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：
（一）死亡的；
（二）提出注销申请的；
（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；
（四）身体条件不适合驾驶机动车的；
（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的。

[律师回复] 解析：
这将会对子女产生深远的影响。
即使母亲选择再婚，亦无法改变其与亲生父亲之间亲子血缘关系的事实。
在未成年时期触犯法律，并被法院判定五年有期徒刑以下的刑罚者，其相关犯罪记录将被封存不予公开。
若犯罪记录已被封存，则不得向任何组织或个人披露，但司法机关在案件调查过程中的需要，或者是依据国家相关规定进行查询的特殊机构，则不受此限制。
对于依法进行查询的机构，必须严格遵守保密原则，确保被封存的犯罪记录信息得到妥善保护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司法定代表人擅自进行私人资金转移属于违法行为，这一行为属于其利用职务之便，对公司财产实施不当占有。
这无疑严重违背了法律所规定的准则。
若涉及的金额达到重大标准，那么该法定代表人将可能面临刑事指控与刑法处罚。
具体而言，公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本应归属于本单位所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；
而对于那些涉案金额巨大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若贵司未能为员工提供带薪年休假服务，那么这将是违法行为。
从业人员连续供职满壹年后，恳请享有带薪年休假。
此外，未经批准的国家法定节假日和休息日应视作未进入年休假的假期范围内。
各单位应依据自身生产经营情况以及员工个人意愿进行详尽的排期，为员工筹划年休假权益。
工会作为组织机构，应当依法保护职工年休假权益。
在此过程中，申请人若需向劳动争议仲裁提起诉讼，须按照规定提交以下相关材料：
首先，需要准备劳动仲裁申请书，若原告方为多个，需遵循（即被申请人人数）的原则提供足够数量的申请书；
其次，申请人需附上其身份证原件及相应复印件；
第三，如有委派代理人代为处理此案的情形，则需递交授权委托书，明确委托事项，同时还需附上代理人的身份证复印件；
第四，被申请人的工商注册信息资料也需一并提交；
第五，申请人需提供与被申请人存在劳动关系的证明文件；
最后，提交证据材料清单一式两份。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
在向国家知识产权局申请外观设计专利时，需准备的申请材料应当包含以下内容：
外观设计专利请求书、附有图片或照片的文本资料（若希望对色彩进行保护，应提供彩色图片或照片）以及对该外观设计的简要文字描述。
另外，所有申请文件都应采用专利局统一制定的标准化表格形式。
如果需要委托专利代理机构协助办理相关手续，则必须提交正式的委托授权书。
对于申请费用减缓的情况，还需额外提交费用减缓请求书及相关证明文件作为补充。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

[律师回复] 解析：
如遇用人单位擅自扣除本应支付给员工的工资情况，职工可依据法定权益向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自身合法权益，并敦促用人单位依照首先商定好的薪酬标准，全额支付应付薪水。
此外，对于劳动者，也可以选择在发现相关问题之后，先行向具有调解职能的有关组织提出调解请求，若调解未能达成共识，则可继续向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如果劳动者对仲裁裁决结果持有异议，还可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为，有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为，严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益，触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利，应采取合法、公正的途径进行，例如向法院提起诉讼等。
然而，未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为，无疑是违法的。
根据相关法律规定，此类行为将面临10天至15天的拘留处罚，同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款；
情节较为轻微者，也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重，甚至可能构成犯罪，从而依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
在合同期限尚未到期之时，若贵司宣告破产，您有权请求该公司支付相应的经济赔偿金。
具体而言，此种经济赔偿将根据您在本公司从业的时间长短来决定，每满一年就会有一个月薪资的标准作为补偿。
若您在贵公司供职六个月至一年之间，我们将会视为一整年进行计算；
倘若不足六个月，则将给予您半个月薪资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位有义务遵守并执行劳动定额标准，严禁采取任何强迫或变相强迫劳动者加班的不当手段。
特别是在法定休息日期间，若仍需劳动者继续工作，则必须给予其不低于正常薪资水平3倍的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
未成年的监护人需履行以下各项责任和义务，包括：
1、财物监护职责。
这一责任主要要求法定监护人必须尽心尽力地保管好被监护人所管理的所有财产，保护这些财产不受任何损失或损害；
2、人身监护职责。
具体而言，法定监护人需要全心全意地履行养育、教育以及保护被监护人等多方面的义务；
3、其他职责。
此外，监护人们还需要根据实际情况，履行其他相关职责，以确保被监护人得到最全面的照顾与关爱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
在被判定构成工伤之后，您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。
详细的这方面补偿标准如下所述：
首先是医疗费用方面的赔偿，在治疗过程中所产生的所有费用必须符合我国的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定，否则将无法从基金中取得偿付；
其次，住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容；
此外，交通费、食宿费也会得到合理的补偿；
接下来是康复治疗费用的报销；
辅助器具的购置费用同样可以申请报销；
最后，如果需要暂停工作进行休养，那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。
除此之外，还有护理费用的补偿和伤残补助金的发放，以及伤残津贴的领取等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，如果连带责任保证的保证人和债权人之间没有就保证期间进行明确约定，那么债权人有权自主债务履行期限届满之日算起，在整整六个月内，请求保证人履行相应的保证义务。
此外，若在合同中已对保证期间做出具体约定，或者参照上述规定，债权人在此期间内并无任何要求保证人承当保证责任的行为，则保证人可据此免除其应尽的保证责任。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

[律师回复] 解析：
无论案件发生时距今多久，只要未超出刑事追诉期（通常设定为十年），都可以向有关部门报告并依法追究涉案人员的刑事责任。
然而必须强调的是，随着时间的推移，相关证据可能会变得更加难以获取和验证，因此如果缺乏充足的证据支撑，便不能将涉案人员判定为刑事犯罪者。
电话录音以及短信等电子数据，虽然具有一定的证明效力，但是它们无法独立地用以证明犯罪嫌疑犯的有罪行为，仍需要结合其他证据进行综合分析判断。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的

[律师回复] 解析：
根据相关法规，17周岁的未成年人与成年人之间若存在自愿的性行为，则不会被认定为违法行为；
然而，若在这过程中采用了暴力、胁迫等非自愿性质的手段，那么便视为实施了强奸罪行，将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。