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劳动争议仲裁的注意事项

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-23 安徽滁州
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    您好,关于劳动争议仲裁的注意事项这个问题,我的解答如下,
    1.事实和理由部分是劳动争议仲裁申请书的核心部分。在写作时要实事求是,既不夸大,也不要缩小;不要滥用套语和形容词,应力求语言准确朴实,如实地反映情况,突出主要情节,写明因果关系,说理要中肯,举证要有力,援引法律法规要恰当。
    2.提出仲裁要求的一方,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    全文
    10 2020-10-23
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劳动争议仲裁的注意事项
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申请劳动争议仲裁的注意事项
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。第二,应注意申诉期限。根据劳动法第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
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劳动纠纷
劳动仲裁后怎样申请法院强制执行
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁裁决书在生效之后,如何向法院提出强制执行申请的详细流程如下所示:
首先的第一步便是提起请求,要求申请人将强制执行申请书提交至做出裁决书的同一家法院。在这个过程中,您需要同时附上相关的资料文件,其中包含但不限于有效的法律文书、申请人的个人身份证明以及其他必要的材料。所有这些文件都需要是原件和复印件,如果可能的话,还可以提供被执行人的财产信息,这对于提高执行效率将会起到积极的作用。
接下来,法院部门会对您提交的申请进行严格的审查,以确保其符合强制执行的条件。一旦确认无误,他们便会正式受理您的强制执行申请,并进行立案处理。在收到法院的移交执行书之后,法院执行组织会通知被申请人,并责令其在规定的期限内履行裁决书中所规定的义务。若被申请人未能在执行期限届满时履行义务,或者在收到执行通知后,采取了诸如转移财产等规避执行的行为,那么执行员有权立即展开强制执行行动。
最后,便是执行阶段,法院执行组织将依法采取各种手段,确保裁决书中的各项权益得到切实保障。
法律依据:
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条
执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。
委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续,受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕,应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑,应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕,至迟不超过六个月。
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劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项?
1、务必保留好证据原件,若提供不了原件,应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据,将自己不能举证的不利影响降低到最小,或者可能将举证责任转移给对方。2、如果是录音证据,注意录音的原始载体要保存好,从原始载体拷贝出来的录音不是证据原件,真实性无法保证,会引起对方的质疑。
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劳动纠纷
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申请劳动争议仲裁的注意事项哪些问题
1、劳动仲裁委员会受理的劳动争议有一定的范围限制。2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权。3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。
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劳动纠纷
公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
[律师回复] 解析:
倘若您的雇佣合约中明确规定了工作职位,那么公司如有调岗意向,必须征得您本人的许可,否则即构成违规行为,您可依循相关的工作证明材料,提交至劳动争议仲裁机构寻求解决方案。
此外,经济赔偿将按照您在该企业服务的年限为基础进行计算,每满足一年便需支付给您相当于一个月薪酬的金额作为补偿。若您在服务超过六个月但不足一年的情况下,则以一年计;若服务期低于六个月,将给予您相当于半个月薪资的经济赔偿。若公司未能提前一个月通知您解除雇佣关系,还应额外增加一个月的时间作为经济赔偿金,其数额等于补偿期限乘以您在离职前十二个月内的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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注册个体工商户一年多少费用
[律师回复] 解析:
1、个体工商户于首次设立时,需支付登记费用共计人民币20元整;自此后的每四个会计年度,登记事项如有变动,将被要求进行重新备案及更换营业执照,此过程所需缴纳费用亦为人民币20元整;
2、个体工商户在办理变更手续之时,每发生一次变更都需另行支付人民币10元的登记费用;
3、若个体工商户由于经营执照遗失或者损毁等原因导致无法正常运营,必须重新申请并获取新的营业执照以恢复合法经营资格,在此过程中每位个体工商户需要额外支付人民币10元的证书制作费用;
4、对于需要领取营业执照副本的个体工商户而言,每份副本的制作成本为人民币3元。
个体工商户营业执照办理流程如下:
首先,准备身份证复印件两份(正反两面均需复印);
其次,前往当地政务服务中心的工商窗口提出字号名称申请,或者选择直接向工商所申请,成功获得名称预先核准通知书;
第三步,准备场地证明文件,包括租赁合同一份、房产证复印件一份或者由村委会开具的证明一份;
此外,还需准备照片三张以及个体工商户注册申请表一份(由工商所提供);如果涉及到农药、食品、危险化学品、餐饮、特种养殖、卷烟等前置项目,则需要先行注册名称,然后办理相关前置许可证,最后凭借前置许可证复印件(需要查验原件)方可办理营业执照;对于规模较大的经营场所,例如商场、酒店等,还需要提交消防意见书;而对于来自县(区)以外地区的人员,还需要提供流动人口计生证。
法律依据:
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
第九条
登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;
申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
劳动仲裁庭审笔录是什么
[律师回复] 解析:
1、所谓庭审笔录,即是由劳动争议仲裁委员会在依据法律规定开庭仲裁劳动争议案件之际,目的在于如实全面记录整个庭审过程并依法制作出的一份文书。然而值得注意的是,该笔录本身仅作为仲裁庭进行开庭并依法裁判案件所必不可少的工具使用。
2、在接受仲裁庭审理劳动争议案件的过程中,当事人应当在开庭前四日收到关于仲裁庭成员构成情况,开庭具体日期、地点等详细资料的书面通知书。倘若当事人接获此等通知后又没有提出任何合法合理的原因而拒绝出庭,或者在开庭期间未经仲裁庭许可而擅自退出法庭者,仲裁庭将对申诉方作出撤诉处理决定,相反地,则对被诉方做出缺席裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条
仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见,当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
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劳动争议仲裁时效具体事项
对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
拆迁房没办产证在离婚协议中如何规定
[律师回复] 解析:
在涉及到拆迁房未取得房产证的离婚案例中,通常情况下,法律并不支持将其视为可被分割的财产,但考虑到夫妻之间的感情和利益关系,夫妻二人仍可以商议并达成关于该拆迁房的分割方案,并期待着未来能顺利获得房产证以正式完成分割。对于此类情况的处理方法及具体执行步骤如下所述:
首先,若离婚涉及到尚未获得房产证的回迁房,那么应
首先由双方认真商量确定该等房产的分割比例;
其次,如果未能在平等原则基础上达成共识,进而导致需要诉诸法律途径解决问题的话,人民法院将会依据相关法律法规对该争议作出公正的判决。详细分析如下:
第一,若是在征收之前,已有结构健全且依法登记在册的房产证存在;
然而,拆迁所得的安置房却还暂未领取到相应的房产证书,在这种情况下,尽管拆迁后所得到的房产尚处于未知状态,但是,原有的房产依然构成了夫妻共同财产,
因此,在婚姻的存续期间内,依然有权对该房产进行合理的分割;
第二,同样地,若仅因为房产尚未领取到完整的产权证明,以致于在离婚时无法对此进行有效的分割,那么,双方可以选择在等待房产证书的颁发之后,再行启动分割程序,或者直接针对此展开新的诉讼;
最后,如若离婚期间,双方对尚未完全获取所有权或未完全取得房产占有权的房产产生争议,同时又难以达成公平有效的协商结果,那么人民法院有权根据实际情况,果断拒绝审理关于房产所有权的归属问题,而应把关注点聚焦于如何保障当事人在同等条件下的居住权益之上。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动纠纷
劳动仲裁不服起诉状怎么写
[律师回复] 解析:
1.诉讼文书首部。通常需采用"民事起诉书"或"民事起诉状"之称谓进行书写。
2.明确诉讼参与主体。原告及被告为基本诉讼参与主体。如涉及第三方,亦须一并列出。对于自然人诉讼参与主体,需依照"姓名、性别、民族、出生日期、职业、居住地址以及身份证号码、联系方式"的顺序逐一填写。
其中,姓名、性别、出生日期(若确实无法确定,可大致估算)、居住地址以及联系方式五项内容为必备要素。而针对单位诉讼参与主体,则需注明单位全称、法定代表人、办公地址(注册地址)以及联系方式,同时建议附上该单位的营业执照副本复印件以供参考。
3.诉讼请求。诉讼请求应以数字序号分隔,每一项均应遵循"请求依法判决XXXXX;"的格式进行表述。
此外,目前部分法院对诉状提出了额外要求,即需列明案由。
然而,案由并非强制性要求。
4.事实与理由。
首先阐述事实情况(例如遭受侵权行为),然后陈述要求赔偿的法律依据(实体法相关规定)以及提起诉讼的法律依据(程序法相关规定)。在实际操作过程中,为简化流程,对于某些简单案件,亦可不详尽列举理由,仅写明"依法应当承担相应责任"、"依法向贵院提起诉讼"等字样即可。
5.诉讼文书尾部。尾部需明确递交诉状的法院、具状人(原告)的起诉时间。向人民法院提交的诉状中,至少应有一份为具状人亲自签名(盖章、按手印)的原件。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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继承协议中都放弃继承让其中一人继承有效吗
[律师回复] 解析:
不可行。
依据相关法律规定,继承权虽然可予以放弃,然而却无法进行转让。这主要源于继承关系实际上源自于人身性质的联系。从法定继承层面来看,能够成为继承人的仅限于被继承人的合法配偶、直系血亲父母、子女以及其他近亲成员如兄弟姐妹、祖父母和外祖父母等。若某位继承人决定不再参与遗产分配,他/她可以通过公开声明的方式来表示自己放弃继承权,但却无权将自身的继承权转让给他人。然而,在继承过程已经启动之后,倘若继承人在遗产分割之前不幸离世且未曾明确表示过放弃继承,那么该继承人原本应得的遗产份额将会自动转移至其合法继承人手中。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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