合同未到期提前终止合同压金一分不退

[律师回复] 解析：
若您是在银行办理的汽车贷款业务，若需提前还清相应款项，银行将会收取一定比例的违约罚款。
这笔违约罚款大致上占应还金额的2%-5%之间，然而部分银行可能酌情收取几月的利息费用当作违约金。
具体情况因各家银行实施标准的差异略有区别。
值得注意的是，对于已将贷款期限界满一年的客户群体，大部分银行不会对此类请求收取任何额外违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，未遂行为应被视为强奸罪。
关于其判决标准如下所述：
首先，对实施了以暴力、恐吓或其他方式线性或未决女性的行为者，应判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
其次，若该强奸行为涉及到女性及未成年人，且情节严重恶劣，应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
值得注意的是从处罚角度来看，未遂犯应被视为已开始进行犯罪，但因犯罪分子自身不可控制的因素而未能成功完成，对于这类罪犯，可以参照既遂犯的行为，给予从轻或者减轻的刑法裁量。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于未涉及的行为是否构成犯罪以及单位犯罪的判决原则，我想详细地阐述以下几个方面的观点：
首先，根据相关法律条文规定，如果行为人未曾参与到某起具体案件之中，那么其便无法被判定为犯罪；相较之下，单位犯罪的处理方式通常更为灵活，主要是对单位施加罚金的惩罚措施，而对于主要负责人，可能会采取罚款和徒刑等更严厉的惩处措施。
接下来我们来分析一下诈骗罪的几个重要构成要素。
首先，从概念上看，诈骗罪所侵害的对象是公私财物的所有者权益，也就是说，只有当行为人以欺骗的手法试图夺取他人公私财物时，才能视为构成了诈骗罪。
然而，值得注意的是，并不是所有的犯罪都涉及到公私财物的财产权问题。
部分犯罪行为即便使用了欺骗手段，甚至具备获取非法经济利益的意图，若其实际侵害的并非或者不完全限于公私财物的所有权，则不能被归类于诈骗罪。
然后，我们来探讨一下诈骗罪的客观构成要件。
根据定义，诈骗罪在客观层面上，表现为行为人通过采取欺诈性手段，骗取数额较大的公私财务。
换句话说，只有当行为人成功窃取了价值较大的公私财物，才构成了实际意义上的诈骗罪。
在这当中，我们还需要关注行为人使用的欺骗手段及其目的，不同的手段和目的可能导致量刑标准的差异。
接着来说诈骗罪的主体要件。
在此类犯罪中，行为人的身份并不影响定罪，只要达到了法定的刑事责任年龄且具有刑事责任能力，无论是自然人还是组织机构均可以成为诈骗罪的主体。
然而，由于承担刑事责任的能力与年龄存在紧密联系，因此在评价行为人是否符合构成要件时，其年龄因素也是必须考虑的一环。
最后，我们来看一下诈骗罪的主观构成要件。
我们知道，诈骗罪的犯罪动机通常是直接故意，而且这种故意背后往往蕴含着图谋非法占有所骗取财物的心理。
此外，道德观念、社会伦理等多角度因素对诈骗罪的认定与量刑产生一定程度的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在向法律机构提供证据材料时，原告需详细阐述该项证据材料的来源以及其所属的类别，并阐明其意图支持的事实观点。
当证据材料属于物证范畴时，一般的要求是原告需要提交物证的原本实物。
然而，针对一些不方便直接提取的复杂情况，例如容易受到损坏、消散、变质、易燃、易爆等因素的影响，原告可以选择提交物证的图片、视频，或者对该物证进行的精密检验报告等形式来替代。
对于证据材料包括检查笔录以及鉴定结论的情况，原告同样需要提交原件以便参考。
如果因为特殊原因无法直接提供原件，原告可以考虑提供复制品、影印件、副本抑或节录本等替代品。
凡是涉及视听资料这种媒介的证据材料，原告均应该提交未经任何剪辑、加工处理过的原始数据。
另外，若某个证人的证言对于案件实质性的判决起着至关重要的作用，那么可以认为该证人为“关键证人”。
对此类关键证人，他们原则上应当亲身出席庭审并进行作证。
如有特殊困难，且得到了法院的批准，他们也能够选择直接递交书面证言替代。
如果证据材料包含外语内容，应当委托提供证据材料的一方将其翻译成我国广泛认可的通用语言文字。
为了保证证据材料的准确性，翻译工作通常由指定的专门翻译机构来负责履行。
提供证据材料的时间应当是及时的。
无论是在民商事领域的民事诉讼，还是在行政诉讼的过程中，当事人都需要在法庭规定的举证期限内向相关部门提交证据材料。
对于于举证确实存在困难的情况，应在举证截至日前两天用书面形式向法院申请延长时间，延期事宜的批准应由审理团根据实际情况决定。
对于行政诉讼中的被告来说，他们应当在收到对方的诉讼状副本之日起的十日内，向法院提供作出具体行政行为的证据材料以便查验。
在民事诉讼的庭审环节中，如果一方当事人对他方不利的事实陈述明确确认的话，就无需承担对该特定事实进行举证的责任了。
但是这个可能会对国家、集体利益，甚至他人合法权益造成损害的自证行为，并不被允许。
当事人不能随意撤销他们在庭审中的自认行为，除非有充足的证据能证明他们先前作出的自认与事实不符，同时这种自诉也是出于重大误解导致的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人申请再审当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
年终奖金并非仅限于满一个周年后才可获得，这取决于用人单位的相关规章制度。
在法律层面上并没有强制性的规定来限制或规范这一事项。
当前，中国的工资水平正在随着经济的蓬勃发展而逐渐提升，各用人单位依据其自身独特的生产运作及经济收益情况，依法自主地决定本公司的工资分配模式以及工资水平。
所谓年终奖金，即是指每年度结束之际，企业向员工发放的不设上限的奖励，以表彰他们过去一年中所取得的优秀工作成果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
劳动合同期满终止之后，能否获得相应的补偿，必须依据以下几种情况予以仔细分析：
首先，倘若用人单位决定不再与当事人续订新的劳动合同，那么他们就需要向劳动者支付经济补偿。
在此种情境之下，假如是由用人单位主动提出不再续约的意向，那么他们应当向每名劳动者支付一定金额的经济补偿金，参考标准为：
工作满一年者可获得一个月的工资；若劳动者能够证明符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中的相关规定并选择续订无固定期限的劳动合同，此时却遭到了用人单位的拒绝并违反了法律规定，这时，用人单位便需要向这些劳动者支付赔偿金，发放的标准仍然是：
工作满一年者可获得两个月的工资。
其次，若是劳动者本人选择不再续订劳动合同时，也同样需要了解其具体情况，并依据实际情况进行细致划分，可具体分成两大类情况：
第一种情况是，如果用人单位原封不动地保持原有或提高落后于市场变化的劳动条件，然而劳动者仍然选择不再续订新劳动合同，那么在此种情形之下，就无需对劳动者给予经济上的补偿。
第二种情况则相反，如果用人单位降低了原先较为优越的劳动条件，而劳动者不愿意续订新的劳动合同，那么在此情况下，劳动者有权主张得到相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条第五项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解析：
当事人在终审裁决下达后无法进行进一步的申诉。
我们称之为二审终审制度，即无论是何种案件纠纷，通常最高只会经历两次由地方各级人民法院裁处，就会宣告诉讼程序终止，后续不再有任何诉讼活动。
若是在这期间，当事人对于二审法院所做出的判决、裁定存在异议，那么他们可以选择进行申诉，而不是再次提起上诉。
关于申诉的要求包括：
1.当事人必须确信已发生效力的民事判决、裁定确实存在过错，或是生效的民事调解书违背了自由意志原则，又或者调解协议中的条款内容实际上是非法的;
2.所具备的法定申诉事由。
在符合规定期限的情况下，申请旧案再生。
需要向制定该法律文件的人民法院，或者是其上级主管人民法院提交申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第二百一十三条按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

[律师回复] 解析：
关于再审已经立案后能否中止执行的问题，需依据具体情形来判断：
首先，在刑事诉讼过程中，无论处于何种阶段或时期，再审都不得中止现行执行；
其次，若民事诉讼、行政诉讼案件以审判监督程序提出再审请求，那么这类案件便可暂停执行；
最后，倘若民事诉讼、行政诉讼案件系由当事人自主发起再审申请，则并无明确规定其恒定时刻能够中止执行。
再审，即是为了全面纠正已然形成且具有法律效力的错误判决或是裁定，并在符合审判监督程序规定的前提下，针对相关的案件再次展开审理和评判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十七条规定：
人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定;人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
当商标遭遇异议事件后，其正当处理程序具体如下：
首先，商标局将负责听取异议方与被异议方就事实问题和法定理由阐述各自的观点及论据，并对相应的证据材料展开详细的审查确认工作。
商标局将会在自标定公示期结束之日起计算，给予十二个月的时间，以做出关于是否准予商标注册的最终决策。
决策结果将以书面形式通知到异议方及被异议方。
如果出现特殊情况，经国务院工商行政管理部门批准，这个期限亦可延展至六个月。
若商标局决定准予注册，则会向该商标的拥有者颁发商标注册证书，且同时将该决定予以公示。
然而，若异议方对商标局的决定持有不同意见，他们有权向商标评审委员会提交申诉，要求依据相关法律法规宣告该已注册商标为无效。
如果商标局决定不授予注册权，那么被异议方则有权在收到函件通知的第十五日起向商标评审委员会提出复审申请。
商标评审委员会应在接收到申请之日起的九个月内作出复审决定，并同样以书面形式通知异议双方。
如遇特殊情况，此复审期亦可延长至三个月。
若有关各方对商标评审委员会的决定仍持异议，他们还享有在接到通知之日起的三十天内提起诉讼的权利，如向人民法院提起诉讼。
在此期间，如果工商行政管理部门判定确实存在侵权行为，其有权勒令侵权行为主体立即停手，并采取包括没收、销毁侵权商品和工具在内的多种手段进行严肃打击，对于情节严重者还要依法追究侵权责任，进行严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》
第三十五条?对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。
商标局做出准予注册决定的，发给商标注册证，并予公告。
异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

[律师回复] 解析：
无业证明开具流程应遵循以下步骤：
首先您须前往地方县级及以上劳动就业管理中心进行审批。
届时所需的相关证件（如：
尚处于有效期限内的劳动手册、失业证书以及就业证书等）均需妥善准备；
其次，请向当地街道或乡级劳动管理部门递交申请，同时请供应经由地方县级及以上劳动主管部门认证过的无业证明原件；
最后，按照规定，必须提供本人身份证明文件和户口本以办理失业证明手续。
该项工作的具体操作应当在户籍所在地的劳动部门进行。
法律依据：
《失业保险条例》第十六条第一款
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
《劳动合同法》第六条
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

[律师回复] 解析：
须视具体情況而定。
如若行为人之行为涉嫌构成刑事犯罪，则将在其个人档案中留下案底。
然而，倘若犯罪事实发生之时，涉案者年龄尚未满十八岁，并被宣告处以五年以下有期徒刑之惩罚时，相关犯罪纪录应被封存处理。
犯罪记录一经封存后，虽不得向任意单位或个人披露，然而依据国家规定，司法机关为了进行案件审理工作所需，或者特定单位依法要求调查查询时，仍可有权调取相关犯罪记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
1、若尚未满十六岁之未成年人触犯盗窃罪行，则无需被判定有罪，亦即在此年龄段内无需承受刑事处罚。
2、然而若是已年满十六周岁而尚不满十八周岁之未成年人，当其涉嫌实施盗窃罪时，便需依据具体的犯罪情状来承担相应的法律责罚。
因此，涉及未成年人的盗窃案件是否应该判定为有罪，主要取决于该未成年人的年龄阶段。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
赌博活动在我国属于违法行为，通常会受到行政处罚。
若情节较为严重，则可能被判定为赌博罪行，并承担相应的刑事责任。
值得注意的是，赌债并非受法律保护之项，因此一般情况下难以追回。
建议您在发现有人参与赌博的时候，可收集相关证据并向警方进行举报。
倘若您能够积极地对这类非法活动进行揭发，公安机关将依据实际情况酌情给予减轻或从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
针对发布未成年人照片之举动，虽然无法明确其是否已构成违法犯罪行为，但此并不妨碍我们对此类事件进行深入研究和探讨。
然而，如果在发布照片的过程中存在对未成年人的侮辱或诽谤等不当行为，且情节较为严重、社会影响恶劣，那么涉事人员可能会被认定为涉及刑事犯罪的嫌疑人，此时，受害者及其监护人有权依据相关法律法规，向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，并通过司法途径追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 解析：
在车辆买卖交易中，若未能完成过户程序，导致车辆遭法院依法查封，您可依据《中华人民共和国民法典》中所规定的权利，向作出该项行为的法院提出相关执行异议请求，以期能得到法院的解封批准。
然而，为了使解封申请更具说服力，您需要出示细致完善的买卖契约以及已实际支付购车款项的相关凭证，以此向法庭阐明未完成过户所涉及的缘由。
一旦证明资料核实无误且充分，通常情况下法院会同意解除该项查封措施。
但是，如欲对被查封物件实施任何处置行为，必先征得法院的许可并办理相应的解封手续，否则，您将有可能面临法律诉讼的不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若职员捏造证书学位，如果因之严重违反了企业制定的规章准则及可能致使劳动协议失去效力等特殊情况发生，那么该企业有权单方面废止劳动协议，同时无需向相应职员支付任何形式的经济赔偿金。
但需依照先前约定的标准拨付给他薪酬福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于犯罪中止所应受到的法律惩罚，如果没有产生实质性的危害影响，那么理所当然应当予以免责处理；然而，若确实已经对社会或他人造成了损害，那就必须依法减轻其刑罚。
在此过程中，如果行为人主动放弃继续实施犯罪行为或者能积极有效措施避免犯罪后果的发生，这便属于犯罪中止的范畴。
对于这些明智且勇于自我反省的罪犯中的中止者来说，他们并未对社会及他人造成实际损害的情况下，应当被免于刑事司法程序的追诉；反之，如一旦触犯刑法，那就必须依法适度减低其相应的惩罚额度。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在线提取住房公积金的审批流程通常需要耗时三个工作日。
自收到申请之日起，住房公积金管理中心须在三天之内作出是否批准提取或拒绝提取的决定，同时向申请人发出相应通知。
在符合特定条件的情况下，缴存人有权提取其住房公积金账户中的存储余额，这些情形包括：
长居于国境外的人员；依法退休的人员；归还购房贷款本息的借款人；购买、建造、翻新及大修自有居住用房的人士；以及其他符合规定的事项。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。
在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。
需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，劳动者仅需向用人单位预先告知离职事宜以满一个月，便有权解除劳动关系离开公司，无须得到上级主管的同意。
倘若雇主未能按照法定程序执行相关规定，劳工可选择采取劳动争议仲裁的方式维护自己的权益，亦可申请劳动保障监察部门介入，督促用人单位履行其应尽的义务。
根据我国劳动法规定，劳动者应当事先以书面形式通知用人单位，从而实现与用人单位之间的劳动合同解除。
此外，对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。