热门问答·工伤赔偿
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工伤认定前待遇是应该如何的
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工伤后应该有哪些待遇？
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿但是刑警要证据。人家承认俩人发生关系了，型警证据，女孩家又拿不出t证据？
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工伤认定前待遇是怎样的？
二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿肇事逃逸，责任认定书对方全责，扣6分，罚款1900，这种处罚合理吗
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员工工伤应该有哪些待遇？
员工工伤后应当得到的金钱赔偿有医疗费用、各类补助费、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金、就业补助金、津贴。这是受伤的情况，部分费用按月发放，部分经过计算平均值后一次性发放。因工伤所需要的营养、护工、路费等都是可以报销的杂项，致残按照等级发放不同金额。
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交通事故，我和对方都是同时左转，交警责任认定我全责
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工作中工伤应该什么待遇？
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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2000年前工龄怎么认定？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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工伤保险待遇应该起诉谁
遭遇工伤事故，应针对争议内容选择合适的被告。若工伤保险基金拒赔，可向其提起诉讼。若用人单位未缴社保，应负责员工损失补偿。若用人单位已赔偿，受伤员工可针对其提起诉讼。确保合法权益得到保障，选对诉讼对象至关重要。
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