新规七座汽车什么时候实行2年一审？

[律师回复] 无论借款数额大小，当事人均有权提起诉讼，然而在实践中，原告通常需要提供例如借据、欠条等相关证据以证实其与被告之间存在真实的借贷法律关系。
如若经过法院审理认定原、被告之间的借贷关系确实成立，那么作为原告的债权人便有权利在自裁判文书发生效力之日起两年内，向法院申请强制执行。对于欠款未偿还的情况，这通常属于民事纠纷范畴，一般情况下并不涉及到刑事责任和坐牢问题。然而，当债权人向法院提起诉讼并获得胜诉判决之后，倘若被告仍未能按照判决内容及时还款，那么债权人则可依法申请强制执行。在此种情形下，若被告确实无力支付所欠款项，法院可能会对其实施不超过十五日的司法拘留措施。然而，如果被告具备清偿债务的经济能力而故意拒绝履行义务，那么他将被视为构成了“拒不履行生效判决、裁定罪”，从而面临相应的刑事处罚。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，可以电话沟通吗？谢谢

[律师回复] 有没有直接问房子里死过人吗，没有的，你问的人家父亲是否在世与你们买卖房屋无关的。

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 实习期间摔伤属于工伤

[律师回复] 您好，当时有报警吗？责任划分具体是怎么划分的呢

[律师回复] 你好，现在是双方有离婚的打算吗

[律师回复] 司干了九年多老板没帮我买社保，现在老板要裁员我，我应该拿多少赔偿金

[律师回复] 您好，可以请求物业公司承担违约责任

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 理论上可以，具体看判决内容

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 请问当地的政府已经确立了？

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，车辆折旧费（即贬值损失）不属于交通事故财产损失赔偿范围，只有在少数情况下，比如完全是新车的情况下可以被支持

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。