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诉求二倍工资,差额工资和补偿金。法官认为我是额外获取利益不支持。怎么办

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-24 河南南阳
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律师解答 共1条
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    1、赔偿金是经济补偿金的二倍
    2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资
    3、经济补偿金,劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上就是一些有关于经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质的相关信息
    全文
    11 2020-10-24
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诉求二倍工资,差额工资和补偿金。法官认为
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