结婚七个月未领取结婚证，彩礼十万父母红包两万，现分手，男方起诉退还全部彩礼，红包

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] ,在进站安检的时候如果被发现超过5条就成走私 坐火车可以带香烟,但在车内部不能吸烟。

[律师回复] 你好，双方目前发生了什么纠纷，需要进一步了解

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，可以起诉要求承担民事责任

[律师回复] 你好，你意思是完全没有同居生活过吗？

[律师回复] 算遗产的,可以要求分割追讨的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 主动离职没有经济补偿金

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 如果有取款记录，交付彩礼的视频，对方承认彩礼的录音，参与订婚人员的证人证言等，这些也能形成一个证据链 证明彩礼金额。

[律师回复] 稍等 一会给你打电话说怎么去

[律师回复] 如果您已经工作了七天并想要离职，但遇到了主管不批准的情况，您可以参考以下步骤：

1.?与主管沟通：首先，尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定，并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流，以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策：仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期，您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请：根据公司的要求，提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期，并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持：如果与主管的沟通没有效果，可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况，并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商：尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案，例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等，以换取公司的理解和批准。
6.?坚持立场：在合理的范围内，坚持您的离职决定。如果公司继续拖延或拒绝批准，您可以考虑向劳动监察部门或相关机构投诉。

在处理离职问题时，建议您保持冷静和理智，尽量通过和平的方式解决纠纷。同时，确保您的行为符合公司规定和法律法规，以保护自己的

[律师回复] 您好，建议跟商家沟通协商。

[律师回复] 您好，这个多少钱总共

[律师回复] 保留对方拒绝结婚的证据

[律师回复] 那你可以索要经济补偿金的,找我帮你

[律师回复] 您好，彩礼是什么时间给的 ？