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高温补贴有哪些规定,高温补贴有什么政策

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-28 江西南昌
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 现代社会中的成年人多数必须以各自作为劳动者的身份以此获得相应的社会报酬以此作为生存在社会中的必要条件,但是一些不可避免的自然环境条件将会影响劳动者的工作效率,严重时甚至会损害身心健康,而高温就是其中的一种,对此,可以了解国家高温补贴的法律规定有哪些以此来保护自己。
    一、定义国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
    二、高温津贴标准高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为山东省,为120元每人每月。按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州,8元每人每天,与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反,西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
    三、适用主体能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
    四、高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准,按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。但现实中,一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了,这种做法行不行按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支付,不能以实物来代替。通过上述对高温补贴的法律规定的简要列明,可以知道如何定义高温以及高温补贴的使用人群范围、以及相关补贴的计算标准,但还是要根据各省各地不同的环境条件来适用不同的补贴标准,我们在辛勤劳动的同时也不能忘记注意保护高温下的自己。
    全文
    11 2020-10-28
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高温补贴有哪些规定,高温补贴有什么政策
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地铁有高温补贴政策吗?
高温补贴的发放人群是工作在33度以上环境下的劳动者,地铁职工工作环境温度多低于33到35度的温度范围内,因而不属于高温津贴发放人群范围内。
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公司有高温补贴政策吗?
根据法律规定,只要工人在高温环境下作业的,依法就需要发放高温补贴,但是如果你的工作环境里有空调之类的,公司可能就不会有高温补贴。在高温环境下工作的员工是有高温补贴的,如果公司没有发放的,可以到劳动保障部门进行举报。
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深圳停车未启动缴费首次免罚政策是怎样的
[律师回复] 解析:
在深圳市宜停车系统中,首次违反停车规定者,将无法享受免于罚款的待遇,而需承担高达500元的罚款责任。
值得注意的是,仅限于深圳市的粤B车牌车主方可享有违章免罚的政策优惠,其他地区的车辆并不满足相关条件,因此无法进行申请。
此外,即使为深圳市的粤B车牌车主,若未达到特定条件,同样无法申请“10分钟违停免罚”服务,且仍将面临相应的处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十二条
车辆在停车场以外的其他地点临时停车,必须遵守下列规定:
(一)按顺行方向靠道路右边停留,驾驶员不准离开车辆,妨碍交通时须迅速驶离;
(二)车辆没有停稳前,不准开车门和上下人,开车门时不准妨碍其他车辆和行人通行;
(三)在设有人行道护栏(绿篱)的路段、人行横道、施工地段(施工车辆除外)、障碍物对面,不准停车;
(四)交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点二十米以内的路段,不准停车;
(五)公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队(站)门前以及距离上述地点三十米以内的路段,除使用上述设施的车辆外,其他车辆不准停车;
(六)大型公共汽车、电车除特殊情况外,不准在站点以外的地点停车;
(七)机动车在夜间或遇风、雨、雪、雾天时,须开示宽灯、尾灯。
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2023昆山高温补贴政策
合理安排劳动者工作时间;合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证生产现场符合国家职业卫生标准;向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品,设立休息场所,并设有座椅,保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。
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诈骗罪和洗钱罪都犯的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
在我们的司法实践过程中,诈骗犯罪的数量颇为庞大,一旦被骗者的个人或公共财产损失超过了法定标准,便有可能构成刑事犯罪——即诈骗罪。
然而,对于诈骗罪与洗钱罪如何量刑,这需要根据具体的犯罪情况来确定。若同时涉及到诈骗罪和洗钱罪,那么按照我国刑法的相关规定,可以将其视为数个独立的犯罪行为,并对其进行合并处罚。
法律依据:
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
公安机关行政处罚行政复议如何进行
[律师回复] 解析:
首先,请务必确认执法机构已经对您做出了具体且明确的行政行动。
其次,依据我国现行的《中华人民共和国行政复议法》,关于申请行政复议的时间限制是自您知晓该具体行政行为起算60个自然日內,因此在递交复议请求之前,务必要核实此期间是否符合法律法规的规定。若您发现已经超过了这60个自然日,请务必详细阐述原因,并确保您依然处在合规的时效范围内。接下来,您需要撰写一份正式的行政复议申请书,并且在提交时需准备一式三份。
同时,为了支持您的复议请求,您还需要收集与之相关的所有材料。
最后,您需要前往法定的复议机构(通常情况下,该机构为做出具体行政行为的上级机关或政府部门),向其提交复议申请以及相关的证明文件。无论您选择亲自前往还是通过邮寄方式提交,都可以得到同样的结果。复议机构将在收到您的申请后的五个工作日内给予回复,告知您他们是否接受您的复议请求。如果复议机构决定受理您的申请,他们将会给您发送一份受理通知书;反之,如果他们拒绝受理,也会给您发送一份不予受理通知书。
此外,如果复议机构认为您需要提供更多的证据材料才能做出最终决定,他们可能会向您发送一份补正通知书,要求您在规定的期限内提交这些材料。如果您未能按时提交,那么您的复议申请将被视为自动放弃。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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所有公司有高温补贴政策吗?
中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白,翻阅相关资料,在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例,仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”。
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袭警罪的最高刑期是多久
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律规定,袭警行为的最高量刑可达三年以上七年以下有期徒刑。
2.此类犯罪通常涉及妨害公务罪,其具体的量刑规定如下:对于以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
3.假如使用枪支、管制刀具,或者通过驾驶机动车进行撞击等手段,严重威胁到执法人员人身安全的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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2023浙江高温补贴有哪些政策
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月即6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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