律图审稿专业委员会3轮严审

毕业后实习期没到,有没有实习补贴

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-28 山东滨州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”的情况外,用人单位不得擅自约定违约金。所以,同样是违法的。基于以上分析,试用期间视为劳动期,建议去劳动监察部门进行举报,维护自身合法权益。1,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”情况。因此,约定服务期,除第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用、有利、有节。约定的违约金违反劳动法规定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。以切实做到有理,对其进行专业技术培训的,无效。
    2、公司无权扣留你的档案,单位不与你签订劳动合同的做法,既违法也侵害了你的合法权益。
    2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动者违反服务期约定的,虽然你与单位签订的协议书无效,但仍然建议按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同、既然你是在毕业后与企业建立的劳动关系,应属于《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理。、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,该期限为劳动合同期限”的规定,该协议关于“试用期是三个月”的约定无效。
    1、没有约定劳动期只约定试用期的,该期限为劳动合同期限”的规定,该协议关于“试用期是三个月”的约定无效。
    3、《劳动合同法》施行后,可以与该劳动者订立协议,协议书中关于“违约金是5000”的约定,并约定在解除或者终止劳动合同后
    全文
    7 2020-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6491位律师在线平均3分钟响应99%好评
毕业后实习期没到,有没有实习补贴
一键咨询
  • 175****1673用户1分钟前提交了咨询
    141****4725用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    158****0412用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    140****7506用户3分钟前提交了咨询
    162****0733用户1分钟前提交了咨询
    143****0510用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    136****6562用户4分钟前提交了咨询
    131****3457用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
  • 152****5176用户1分钟前提交了咨询
    133****0128用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    142****6286用户1分钟前提交了咨询
    173****6087用户2分钟前提交了咨询
    158****7454用户2分钟前提交了咨询
    135****0581用户3分钟前提交了咨询
    138****7353用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    163****6744用户1分钟前提交了咨询
    143****8477用户4分钟前提交了咨询
    152****8133用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    175****2106用户4分钟前提交了咨询
    153****4701用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    157****5204用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    135****2276用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    151****4407用户1分钟前提交了咨询
    158****4140用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    163****4051用户2分钟前提交了咨询
    146****7213用户4分钟前提交了咨询
    144****1584用户2分钟前提交了咨询
    144****4655用户4分钟前提交了咨询
    130****2473用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    130****5352用户3分钟前提交了咨询
    161****6755用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    153****5885用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    152****7356用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    163****0547用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    161****4662用户2分钟前提交了咨询
    132****0440用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    138****8076用户4分钟前提交了咨询
    177****4808用户2分钟前提交了咨询
    137****8513用户3分钟前提交了咨询
    138****2440用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    176****8364用户3分钟前提交了咨询
    151****7316用户3分钟前提交了咨询
    175****7821用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    175****0380用户2分钟前提交了咨询
    160****5255用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    131****2615用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    140****4883用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    156****2582用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    164****7755用户1分钟前提交了咨询
    147****3572用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****8441用户3分钟前已获取解答
沭阳152****4275用户1分钟前已获取解答
泰州135****9297用户2分钟前已获取解答
实习没有毕业证可以随时辞职吗?
因为没有毕业证实习签订的是实习协议,与正常的劳动合同还是有所区别的,所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位,如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后,劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的,必要时需要支付违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审开庭判实刑几率
[律师回复] 解析:
几率较小。
然而,值得注意的是,在实践中,被法院判定为实刑而非缓刑的案件数量并不多见。绝大多数情况下,公安机关之所以做出取保候审的决定,往往是考虑到涉案人员可能会面临非常轻微的刑事处罚,甚至完全免除刑责的可能。公安机关并未掌握充足确凿的事实证据,足以推动检察机关对此类案件做出批捕的决定。然而,仍然存在少数犯罪嫌疑人或被告在取保候审后被判定为实刑的案例,其中最常见的有以下两种情况:
(1)犯罪嫌疑人或被告因病重或生活无法自理等原因,需要接受治疗和照顾;
(2)犯罪嫌疑人或被告为孕妇,或是正在哺乳期的母亲。对于这些特殊群体,他们之所以能够获得取保候审的机会,主要是基于身体状况的考量,但这并不意味着其所犯之罪行程度轻微,或者根本不构成犯罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
危险驾驶罪已判实刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为,若符合以下四种情况之一则将被判定为犯罪并受到相应的刑事制裁:
首先,追逐竞驶且情节极其恶劣者;
其次,醉酒后驾车的人也将面临法律的严惩;
第三,对于从事校车业务或旅客运输行业的人员,如其严重超额搭载乘客或者严重超过规定速度行驶的话,同样会被视为犯罪;
最后,如果在进行危险化学品运输时,严重违背危险化学品安全管理相关法规,并危及到公共安全的话,这类行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审起诉会不会实行
[律师回复] 解析:
取保候审并不意味着被起诉的风险为零。在案件中如有充足的证据证实涉嫌犯罪的事实,被害人仍有可能面临法律追究。
然而,在符合特定条件下,被告人可以申请取保候审以获得一定程度的自由。
具体来说,被告人若可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且审查判断认为其采取取保候审措施并不会对社会造成危害性时,可依法申请取保候审。
此外,被告人若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,或者羁押期限届满后案件尚未办结,亦需考虑是否申请取保候审。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》对此作出明确规定,即人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法决定予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且经审查判断认为采取取保候审措施并不会对社会产生危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,经审查判断认为采取取保候审措施并不会对社会产生危害性的;
(4)羁押期限届满后,案件尚未办结,需要继续进行侦查、起诉或者审判工作的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审要不要判实刑
[律师回复] 解析:
关于取保候审与实际服役之间的关联性,需明确指出,虽然在获得取保候审后,犯罪行为若被确认且经过法院宣判,仍有可能被判处实刑。
然而,取保候审只是在对被告人实施强制措施上有所改变罢了。倘若被告人在这期间违反了相关的法律法规,那么他/她便可能会被重新逮捕。而最终的定罪结果是否要求他/她必须入狱服刑,应由法院在此后加以评断和裁决。所以,取保候审并不意味着被告人最终不会被判定为实刑或者无需入狱服刑。
然而,取保候审也并非毫无限制,通常情况下,只有那些情节较轻、社会危害程度较低的案件才能获得取保候审。因此,从整体上看,取保候审的被告人很可能无需承担刑事责任,或者被判处缓刑、单处罚金等非实刑的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5919位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
实习生在实习期是否有工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与实习生在实习期是否有工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5321 位律师在线,高效解决问题
实习生在实习期是否有工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习生在实习期是否有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应