上班途中骑车把腿摔断了，算工伤吗

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 您好 具体受伤情况沟通一下

[律师回复] 调取当街视频监控，寻找路过车辆的行车记录仪信息都可以作为证据。

[律师回复] 您好，这笔咨询来源于哪里？是属于公司还是政府内部，这类行为有可能构成挪用公款罪。

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好具体的情况介绍一下

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，需要看看您的影像片子和病历资料

[律师回复] 你好，交通事故责任认定书出来了吗

[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。

[律师回复] 鉴定伤残等级看受伤程度和恢复状况

[律师回复] 确定损失后要求对方及保险公司赔偿。

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚