律图审稿专业委员会3轮严审

违约金的性质是什么样的,违约金能变更吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-28 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先告诉你:

    一,三方协议如约定违约金,是有效的

    二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦双方正式签订劳动合同后,三方协议随即失效,违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款
    也就是说:如果你目前还在实习期,尚未脱离学生身份且还没有签订劳动合同,那么这份三方协议对你依然有约束力,如果你提前辞职,应当按照协议履行义务
    如果你已经和用人单位建立劳动关系并签订劳动合同,那么三方协议随即中止效力,一份中止了效力的协议不具备任何法律效力,只要签了合同并备案,哪怕你
    第二天就提出辞职,那用人单位也不能让你支付违约金
    全文
    8 2020-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6945位律师在线平均3分钟响应99%好评
违约金的性质是什么样的,违约金能变更吗?
一键咨询
  • 漳州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    141****0077用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    135****7604用户4分钟前提交了咨询
    165****8103用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    161****2050用户3分钟前提交了咨询
    170****8062用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    171****2176用户4分钟前提交了咨询
    163****6411用户2分钟前提交了咨询
  • 145****0415用户1分钟前提交了咨询
    165****2165用户4分钟前提交了咨询
    163****1670用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    175****4458用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    174****0265用户1分钟前提交了咨询
    136****1356用户4分钟前提交了咨询
    142****0701用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    178****0024用户4分钟前提交了咨询
    164****5831用户1分钟前提交了咨询
    140****8257用户1分钟前提交了咨询
    134****8743用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    175****0016用户2分钟前提交了咨询
    133****4788用户1分钟前提交了咨询
    160****1521用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    130****8016用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    172****7774用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    148****0038用户4分钟前提交了咨询
    172****7832用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    140****0871用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    144****4645用户1分钟前提交了咨询
    141****6468用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    165****6716用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    177****4036用户4分钟前提交了咨询
    160****4572用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    140****6775用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    151****0675用户2分钟前提交了咨询
    136****6316用户1分钟前提交了咨询
    132****0862用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    144****5864用户1分钟前提交了咨询
    130****2368用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    134****6366用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    161****6037用户2分钟前提交了咨询
    147****3658用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    141****7352用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    133****4475用户4分钟前提交了咨询
    162****4736用户2分钟前提交了咨询
    154****0224用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    167****6546用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    173****7414用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    141****1642用户2分钟前提交了咨询
    161****7642用户2分钟前提交了咨询
    141****1624用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    176****0408用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****5297用户1分钟前已获取解答
常州135****6662用户4分钟前已获取解答
南通134****9581用户1分钟前已获取解答
惩罚性违约金与赔偿性违约金的性质一样吗
惩罚性违约金和赔偿性违约金的法律性质是完全不一样的,惩罚性违约金的话,守约方除了可以要求当事人支付违约金,还可以让当事人赔偿不履行义务所造成的损害。而赔偿性违约金的话,本来就是双方提前按照违约可能会造成的损失确定的。
10w+浏览
损害赔偿
次性伤残就业补助金的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
关于一次性就业补助金的相关规定如下所述:
对于被判定为五级工伤的受害者,需以员工平均月薪为基准,支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次,若受害者被认定为六级工伤,同样也是以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次,对于被判定为七级工伤的受害者,同样以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来,对于被判定为八级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后,对于被判定为九级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者,则需以此员工平均月薪为基准,支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6564位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同违约金性质是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同违约金性质是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
如何才能定性为开设赌场罪
[律师回复] 解析:
构成以下累犯情况之一的,应当予以立案并进行更深入的起诉调查
1.有组织三人及以上赌博行为,且其赌资累计总额超过五万元人民币;
2.有组织三人及以上赌博行为,参与赌博的总人数累计达到二十人以上;
3.有组织三人及以上赌博行为,其抽头渔利的累计数额超过五千元人民币;
4.有组织中国公民十人及以上前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣或介绍费用;
5.其他应当被视为聚众赌博并需要承担刑事责任的情况。
对于以营利为主要目的,将赌博作为职业的行为,应当予以立案并进行深入的起诉调查。
在赌博犯罪过程中所使用的用于赌博的款项、物品,以及用以兑换筹码的款项和通过赌博赢得的款项均属于赌资范畴。
如果是通过计算机网络实施赌博犯罪的,那么赌资的数额可以根据在计算机网络上投注或赢得的点数乘以每一点所代表的实际金额来确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同约定违约金的性质是什么?
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失),数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-130%为宜。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同违约金的性质是什么
我国对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。一方面,违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。
10w+浏览
合同事务
驾驶证地址和身份证地址不一样是否违法
[律师回复] 解析:
驾驶证上的地址与身份证信息存在差异并不会产生严重后果,通常无需过分关注。
针对这类问题,交警部门亦不会仅因驾驶证及身份证的地址不符而对驾驶员实施罚款处罚。
若需要将驾驶证上的地址更新为与身份证相符,可前往所属地的车管所提出更换请求。
具体步骤包括填写相关申请书,同时提供本人身份证明文件以及原有机动车驾驶证。
驾驶证的正式名称为《中华人民共和国机动车驾驶证》,又被称之为“驾照”,依据国家法律规定,机动车驾驶员需持此证才能够合法驾驶机动车辆。
驾驶机动车需要具备一定的驾驶技巧,缺乏此类技能的人士如擅自驾车上路,便极易引发交通事故。
因此,未取得驾驶证者不得在道路上行驶。
然而,对于已经掌握了安全驾驶技术的驾驶员而言,他们在道路上驾驶车辆时,所持有的证件便是“驾驶证”。
由此可见,驾驶证实际上是一种“许可证明”。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七条
机动车驾驶证记载和签注以下内容:
(一)机动车驾驶人信息:
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码(机动车驾驶证号码)、照片。
(二)车辆管理所签注内容:
初次领证日期、准驾车型代号、有效期起始日期、有效期限、核发机关印章、档案编号。
第八条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为:
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。(附件1)第九条
机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。
第十条
年龄在60周岁以上的,不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车;
年龄在70周岁以上的,不得驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车。
第十三条
初次申领机动车驾驶证的,可以申请准驾车型为城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车的机动车驾驶证。
在暂住地初次申领机动车驾驶证的,可以申请准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车的机动车驾驶证。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6080位律师在线
立即咨询
把员工放在子公司违法吗
[律师回复] 解析:
1.若雇佣方在未征得有关员工同意的情况下单方面地决定将其转移至新建的公司,那么此举无疑是违反法律规定的。
因为雇佣方主体的变更代表着一个全新的劳动关系的形成,这种变化已经超出了常规劳动合同调整范围。
2.假如就职员工与新设立的公司签署了正式的劳动合同抑或是其他类似性质的书面文书,则此行为可视作该员工默认接受了与新公司缔结劳动合的事实。
3.一旦员工发现自己已被原雇佣方辞退,便有权利向相关部门提出劳动仲裁申请,以求获得原雇佣方因非法解除劳动合同而应支付的赔偿金。
赔偿金的具体金额为经济补偿金的两倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
4721 位律师在线,高效解决问题
辞职违约金性质是如何的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职违约金性质是如何的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应