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劳动能力复查鉴定的工伤鉴定条例
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什么是劳动能力复查鉴定
劳动能力复查鉴定是指已经劳动能力鉴定过的工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构，在劳动能力鉴定结论作出1年后认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据有关规定和标准对其进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。
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国有土地出租需要满足哪些法律条件
[律师回复] 解析：
在国有土地使用权的出租过程中，相关法律规范对出租行为提出了如下严格的要求：
首先，若土地使用者未能遵循土地使用权出让合同约定的期限及条件进行投资与土地开发工作，则该行为将被视为违法，不得对该土地使用权进行出租。
其次，当土地使用权进行出租时，出租方与承租方应共同签署租赁合同，且租赁合同的具体条款不得违反国家法律、法规以及土地使用权出让合同的相关规定。
最后，在土地使用权及其地上建筑物、其他附着物进行出租的情况下，出租方必须依照法定程序完成出租手续，以确保出租行为的合法性。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为，包括出售、交换和赠与。
未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
第二十一条
土地使用权转让时，土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。
第二十二条
土地使用者通过转让方式取得的土地使用权，其使用年限为土地使用权出让合同规定的使用年限减去原土地使用者已使用年限后的剩余年限。
第二十三条
土地使用权转让时，其地上建筑物、其他附着物所有权随之转让。
第二十四条
地上建筑物、其他附着物的所有人或者共有人，享有该建筑物、附着物使用范围内的土地使用权。
在国有土地使用权的出租过程中，相关法律规范对出租行为提出了如下严格的要求：
首先，若土地使用者未能遵循土地使用权出让合同约定的期限及条件进行投资与土地开发工作，则该行为将被视为违法，不得对该土地使用权进行出租。
其次，当土地使用权进行出租时，出租方与承租方应共同签署租赁合同，且租赁合同的具体条款不得违反国家法律、法规以及土地使用权出让合同的相关规定。
最后，在土地使用权及其地上建筑物、其他附着物进行出租的情况下，出租方必须依照法定程序完成出租手续，以确保出租行为的合法性。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为，包括出售、交换和赠与。
未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
第二十一条
土地使用权转让时，土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。
第二十二条
土地使用者通过转让方式取得的土地使用权，其使用年限为土地使用权出让合同规定的使用年限减去原土地使用者已使用年限后的剩余年限。
第二十三条
土地使用权转让时，其地上建筑物、其他附着物所有权随之转让。
第二十四条
地上建筑物、其他附着物的所有人或者共有人，享有该建筑物、附着物使用范围内的土地使用权。
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快速解决“征地拆迁”问题
银行信用卡欠款人无力偿还怎么办
[律师回复] 解析：
1.如您无法偿还信用卡债务，我们强烈建议您立即致电发卡银行，向客服人员详细陈述实际状况，说明并非有意拖欠还款，而是确实因经济困难导致无能力履行还款义务，并向银行提供相关佐证材料（例如失业证明、解除劳动合同证明等）以支持您的解释；
2.接下来，您需明确表达您积极还款的意愿，尝试申请停息挂账业务，同时提出延长还款期限或将欠款进行分期偿还的请求。
银行将会根据具体情况进行斟酌，如果最终获得批准，您便可与银行共同商定一份全新的还款计划，并按照新计划在规定期限内逐步偿还所欠款项；
3.此外，您亦可寻求身边亲朋好友的帮助，筹集资金偿还信用卡债务。
首先确保信用卡债务得以清偿，待日后手头宽裕时，再归还给亲友。
请务必牢记，切勿因无力偿还而选择逃避责任，这种行为只会使信用卡逾期问题持续恶化，引发严重的负面影响。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
1.如您无法偿还信用卡债务，我们强烈建议您立即致电发卡银行，向客服人员详细陈述实际状况，说明并非有意拖欠还款，而是确实因经济困难导致无能力履行还款义务，并向银行提供相关佐证材料（例如失业证明、解除劳动合同证明等）以支持您的解释；
2.接下来，您需明确表达您积极还款的意愿，尝试申请停息挂账业务，同时提出延长还款期限或将欠款进行分期偿还的请求。
银行将会根据具体情况进行斟酌，如果最终获得批准，您便可与银行共同商定一份全新的还款计划，并按照新计划在规定期限内逐步偿还所欠款项；
3.此外，您亦可寻求身边亲朋好友的帮助，筹集资金偿还信用卡债务。
首先确保信用卡债务得以清偿，待日后手头宽裕时，再归还给亲友。
请务必牢记，切勿因无力偿还而选择逃避责任，这种行为只会使信用卡逾期问题持续恶化，引发严重的负面影响。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
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信用卡被盗刷立案了无力偿还怎么办
[律师回复] 解析：
若因无法支付信用卡款项遭到法律诉讼，以下是应对策略：
首先，应尽速偿清借款。
若发现拖欠信用卡款项已达半年之久时，务必立即筹措资金予以偿还；
其次，与银行进行洽谈。
若当前的确无力偿还欠款，切勿与银行失去联系，应主动与其取得沟通，阐述自身困境并尝试协商分期还款事宜；
最后，可寻求第三方机构帮助偿还信用卡。
如遇短期内无法偿还信用卡款项的情况，可考虑寻找相关机构协助偿还。
关于信用卡逾期后协商还款所需提供的证明文件，主要包括以下几类：
经济困难证明、收入证明、个人信用报告以及特殊情况证明等。
至于信用卡无力偿还是否构成欺诈行为，则需根据具体情况进行判断：
若欠款人仅因经济困难导致无法按时偿还信用卡款项，则属于普通的民事债务纠纷。
在此种情况下，欠款人应积极与银行取得联系，请求给予分期付款或逾期付款的宽限期；
然而，若欠款人明知自身无能力偿还信用卡款项却仍进行透支消费，且透支金额已超出5000元，或在银行多次催收还款后仍未能按期归还，则可能涉及到信用卡诈骗罪，须承担相应的刑事责任。
总而言之，对于因无力偿还信用卡款项而遭致法律诉讼的情况，欠款人应尽快筹集资金予以偿还。
同时，可通过与银行协商达成撤诉协议。
若确实无法一次性偿还全部欠款，亦可尝试与银行协商分期还款方案，或寻求第三方机构协助偿还信用卡，以避免陷入刑事诉讼的风险之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
若因无法支付信用卡款项遭到法律诉讼，以下是应对策略：
首先，应尽速偿清借款。
若发现拖欠信用卡款项已达半年之久时，务必立即筹措资金予以偿还；
其次，与银行进行洽谈。
若当前的确无力偿还欠款，切勿与银行失去联系，应主动与其取得沟通，阐述自身困境并尝试协商分期还款事宜；
最后，可寻求第三方机构帮助偿还信用卡。
如遇短期内无法偿还信用卡款项的情况，可考虑寻找相关机构协助偿还。
关于信用卡逾期后协商还款所需提供的证明文件，主要包括以下几类：
经济困难证明、收入证明、个人信用报告以及特殊情况证明等。
至于信用卡无力偿还是否构成欺诈行为，则需根据具体情况进行判断：
若欠款人仅因经济困难导致无法按时偿还信用卡款项，则属于普通的民事债务纠纷。
在此种情况下，欠款人应积极与银行取得联系，请求给予分期付款或逾期付款的宽限期；
然而，若欠款人明知自身无能力偿还信用卡款项却仍进行透支消费，且透支金额已超出5000元，或在银行多次催收还款后仍未能按期归还，则可能涉及到信用卡诈骗罪，须承担相应的刑事责任。
总而言之，对于因无力偿还信用卡款项而遭致法律诉讼的情况，欠款人应尽快筹集资金予以偿还。
同时，可通过与银行协商达成撤诉协议。
若确实无法一次性偿还全部欠款，亦可尝试与银行协商分期还款方案，或寻求第三方机构协助偿还信用卡，以避免陷入刑事诉讼的风险之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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烟草证稽查员故意不给办理是否违法
[律师回复] 解析：
若要成功申领烟草销售许可证，必须满足以下几个必备条件：
首先是需要拥有足以经营烟草制品零售业务所需的资金资源；
其次，需具备稳定且适宜的经营场所；
再次，需要确保所处位置符合烟草制品零售网点的合理布局规划；
第四个关键因素是，在办理烟草专卖零售许可证时，应向您经营场所所在地区的烟草专卖局提交正式申请；
最后，还需满足国务院烟草专卖行政主管部门（即国家烟草专卖局）制定的其他相关条件。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第十九条
办理烟草专卖许可证的场所应当公示下列内容：
（一）烟草专卖许可证名称；
（二）办理烟草专卖许可证所依据的法律、法规、规章；
（三）各类烟草专卖许可证的审批机关；
（四）申请烟草专卖许可证的条件；
（五）申请人需要提交的全部材料目录；
（六）烟草专卖许可证申请的方式、途径；
（七）烟草专卖许可证审批程序、时限；
（八）办理烟草专卖许可证的办公场所准确地址、联系方式；
（九）其他需要公示的内容。
若要成功申领烟草销售许可证，必须满足以下几个必备条件：
首先是需要拥有足以经营烟草制品零售业务所需的资金资源；
其次，需具备稳定且适宜的经营场所；
再次，需要确保所处位置符合烟草制品零售网点的合理布局规划；
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最后，还需满足国务院烟草专卖行政主管部门（即国家烟草专卖局）制定的其他相关条件。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第十九条
办理烟草专卖许可证的场所应当公示下列内容：
（一）烟草专卖许可证名称；
（二）办理烟草专卖许可证所依据的法律、法规、规章；
（三）各类烟草专卖许可证的审批机关；
（四）申请烟草专卖许可证的条件；
（五）申请人需要提交的全部材料目录；
（六）烟草专卖许可证申请的方式、途径；
（七）烟草专卖许可证审批程序、时限；
（八）办理烟草专卖许可证的办公场所准确地址、联系方式；
（九）其他需要公示的内容。
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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怎么申请法院调查取证
[律师回复] 解析：
（1）关于当事人及其代理人出于客观因素无法自行搜集到的证据资料，可提前书面向所在法院申请，由法院进行适当的材料收集工作。
（2）当事人所提交要求调取的证据，如果已经对待证明事实没有实质作用或者存在其他无调查收集必要性的情况，法院有权拒绝同意该请求。
而当事人请求人民法院调取证据并进行相关材料收集的前提条件如下：
首先，提出申请的主体应当确认为当事人或其授权代表；
其次，需要递交正式的书面申请文件；
最后，申请文件应当符合特定的提交期限规定。
法律依据：
《民事诉讼证据规则》第十八条
当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
（1）关于当事人及其代理人出于客观因素无法自行搜集到的证据资料，可提前书面向所在法院申请，由法院进行适当的材料收集工作。
（2）当事人所提交要求调取的证据，如果已经对待证明事实没有实质作用或者存在其他无调查收集必要性的情况，法院有权拒绝同意该请求。
而当事人请求人民法院调取证据并进行相关材料收集的前提条件如下：
首先，提出申请的主体应当确认为当事人或其授权代表；
其次，需要递交正式的书面申请文件；
最后，申请文件应当符合特定的提交期限规定。
法律依据：
《民事诉讼证据规则》第十八条
当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
非学生签订的实习合同是否具有法律效力
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，对于实习阶段所签署何种类型的合同并无明确的硬性规定。
然而，通常情况下，实习生有权与雇佣方签署实习协议。
同时，也存在相应的法律规定指出，在校学生在课余时间通过勤奋学习和工作来获得经济支持，这并不被视为正式的就业行为，因此他们与用人单位之间并未建立起劳动关系，无需签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据我国相关法律法规的明文规定，对于实习阶段所签署何种类型的合同并无明确的硬性规定。
然而，通常情况下，实习生有权与雇佣方签署实习协议。
同时，也存在相应的法律规定指出，在校学生在课余时间通过勤奋学习和工作来获得经济支持，这并不被视为正式的就业行为，因此他们与用人单位之间并未建立起劳动关系，无需签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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追尾后前车司机说脖子疼要做伤情鉴定吗
[律师回复] 解析：
在此类交通事故的处理过程中，伤情鉴定乃是必要环节之一。
然而，伤情鉴定并非强制性的，而是基于当事人自愿原则进行。
然而，若涉及到伤残等级的评定，则必须进行相关鉴定。
在实际操作中，当交通事故导致轻微伤害时，当事人可选择是否进行鉴定；
而对于造成受害者伤残的情况，则必须进行鉴定，以便更为准确地计算出受害者应得的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。
在此类交通事故的处理过程中，伤情鉴定乃是必要环节之一。
然而，伤情鉴定并非强制性的，而是基于当事人自愿原则进行。
然而，若涉及到伤残等级的评定，则必须进行相关鉴定。
在实际操作中，当交通事故导致轻微伤害时，当事人可选择是否进行鉴定；
而对于造成受害者伤残的情况，则必须进行鉴定，以便更为准确地计算出受害者应得的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。
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查案子是公安局还是检察院管辖
[律师回复] 解析：
在刑事案件的调查过程中，通常情况下应由公安机关对相关案件进行立案和侦查。
然而，对于司法机关内部工作人员违背伦理道德，利用职权擅自进行非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等行为，从而侵害了公民的基本权益并破坏了司法公正性的犯罪案件，以及法院受理的自行陈述案件，依据法律规定，也都可以由人民法院予以立案，并开展相应的侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
职能管辖
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。
在刑事案件的调查过程中，通常情况下应由公安机关对相关案件进行立案和侦查。
然而，对于司法机关内部工作人员违背伦理道德，利用职权擅自进行非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等行为，从而侵害了公民的基本权益并破坏了司法公正性的犯罪案件，以及法院受理的自行陈述案件，依据法律规定，也都可以由人民法院予以立案，并开展相应的侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
职能管辖
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。
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应该怎样申请劳动能力复查鉴定
首先，申请复查的主体与申请原鉴定的主体大体一致，都有工伤职工、其近亲属和用人单位。不同之处在于，保险经办机构也可以申请复查，但在一开始申请劳动能力鉴定时，保险经办机构并不在申请主体之列。其次，申请复查鉴定有时间规定，必须在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。
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误伤至肋条断四根如何判
[律师回复] 解析：
发生道路交通事故时，如为机动车方导致他人受伤，则事故责任人须承担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补助费用等为了治疗和康复而产生的合理费用，同时也需赔偿由于事发期间工作受到影响所导致的经济损失。
若在此过程中导致他人伤残，除之前提到的各项费用外，事故责任人还需额外承担辅助器具费用及残疾赔偿金。
对于已购买车辆保险的情况，应首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
发生道路交通事故时，如为机动车方导致他人受伤，则事故责任人须承担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补助费用等为了治疗和康复而产生的合理费用，同时也需赔偿由于事发期间工作受到影响所导致的经济损失。
若在此过程中导致他人伤残，除之前提到的各项费用外，事故责任人还需额外承担辅助器具费用及残疾赔偿金。
对于已购买车辆保险的情况，应首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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快速解决“刑事辩护”问题
破格提拨干部应符合哪些条件
[律师回复] 解析：
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部；
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部；
(三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才；
(四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才；
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部；
(六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务；
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部；
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部；
(三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才；
(四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才；
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部；
(六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务；
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
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劳动鉴定需要什么材料
[律师回复] 解析：
在进行劳动能力鉴定前，您需准备以下相关材料：
（1）工伤认定决定书的原件及复印件；
（2）具备法律效力的诊断证明以及依照医疗机构病历管理制度规定复印或复制的全面检查、检验报告等完整病历资料；
（3）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明文件的原件及其复印件；
（4）由劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
在进行劳动能力鉴定前，您需准备以下相关材料：
（1）工伤认定决定书的原件及复印件；
（2）具备法律效力的诊断证明以及依照医疗机构病历管理制度规定复印或复制的全面检查、检验报告等完整病历资料；
（3）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明文件的原件及其复印件；
（4）由劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
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简易程序和快速办理的适用条件是什么
[律师回复] 解析：
针对那些并不满足于适用简易程序、但实情清楚明确、违法嫌疑人积极承认错误并且愿意接受罚款惩罚，同时对于违法事实以及法律适用没有任何疑虑的行政案件，公安机关可以运用简化证据采集过程与核准审批手续等手段来加速处理。
具体来说，这些案件必须是以下情况之一：
首先，案件本身不符合简易程序（当场处罚程序）的适用标准；
其次，案件的实情必须清晰明了；
第三，违法嫌疑人必须表现出诚恳的认错态度并自愿承担罚款惩罚；
最后，违法嫌疑人对于自身所涉及的违法事实以及法律的适用没有任何疑虑或争议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。
针对那些并不满足于适用简易程序、但实情清楚明确、违法嫌疑人积极承认错误并且愿意接受罚款惩罚，同时对于违法事实以及法律适用没有任何疑虑的行政案件，公安机关可以运用简化证据采集过程与核准审批手续等手段来加速处理。
具体来说，这些案件必须是以下情况之一：
首先，案件本身不符合简易程序（当场处罚程序）的适用标准；
其次，案件的实情必须清晰明了；
第三，违法嫌疑人必须表现出诚恳的认错态度并自愿承担罚款惩罚；
最后，违法嫌疑人对于自身所涉及的违法事实以及法律的适用没有任何疑虑或争议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。
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申请劳动能力复查鉴定的主体有哪些
根据《工伤保险条例》第28条的规定能够申请劳动能力复查鉴定的主体包括工伤职工及其直系亲属、职工所在的用人单位以及工伤保险经办机构。
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刑事拘留转取保候审释放条款怎么处理
[律师回复] 解析：
人民法院、人民检察院以及公安机关在针对被采取强制措施期限届满的犯罪嫌疑人或被告人时，应依照法律规定将其释放、解除现有的取保候审、监视居住的状态，或者依法进行强制措施的变更处理。
在此期间，犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属或辩护律师，对于人民法院、人民检察院或公安机关所实施的强制措施期限届满的情况，具有相应的权利来请求解除该项强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
人民法院、人民检察院以及公安机关在针对被采取强制措施期限届满的犯罪嫌疑人或被告人时，应依照法律规定将其释放、解除现有的取保候审、监视居住的状态，或者依法进行强制措施的变更处理。
在此期间，犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属或辩护律师，对于人民法院、人民检察院或公安机关所实施的强制措施期限届满的情况，具有相应的权利来请求解除该项强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
按手印的申诉具有什么法律效力
[律师回复] 解析：
在满足以下条件时，双方之间真实存在的借贷关系将具备法律约束力并需承担相应法律责任：
首先应有明确且真实的书面借款协议或合同；
其次，该协议或合同必须由双方当事人亲自签署并留下清晰可见的指纹；
最后，这些指纹应符合书写规范，能够被准确识别。
只有当以上三个要素同时得到满足，这份借贷协议才会在法律上被认可为有效文件，从而产生法律效益。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
在满足以下条件时，双方之间真实存在的借贷关系将具备法律约束力并需承担相应法律责任：
首先应有明确且真实的书面借款协议或合同；
其次，该协议或合同必须由双方当事人亲自签署并留下清晰可见的指纹；
最后，这些指纹应符合书写规范，能够被准确识别。
只有当以上三个要素同时得到满足，这份借贷协议才会在法律上被认可为有效文件，从而产生法律效益。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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死缓变更的条件是什么
[律师回复] 解析：
1.死缓罪犯在缓刑期间内，若未实施故意犯罪行为，则满两年期限后，将被减为无期徒刑；
如若死缓罪犯在此期间确实有重大立功的行为表现，则在两年期满之后，将被减为15年以上、但不超过20年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
1.死缓罪犯在缓刑期间内，若未实施故意犯罪行为，则满两年期限后，将被减为无期徒刑；
如若死缓罪犯在此期间确实有重大立功的行为表现，则在两年期满之后，将被减为15年以上、但不超过20年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
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诽谤罪的犯罪构成条件是什么
[律师回复] 解析：
关于诽谤罪，其构成要件主要包含以下几个要点：
（一）客体要件。
诽谤罪与侮辱罪的客体性质基本相同，都是对于他人的人格尊严和名誉权的侵害。
不过值得强调的是，该罪行所针对的犯罪对象仅限于自然人；
（二）客观方面。
从犯罪客观角度来看，诽谤罪的表现形式为行为人捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损，且情节较为严重；
（三）主体要件。
诽谤罪的主体是一般的自然人，只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为该罪的犯罪主体。
然而，需要注意的是，单位并不被视为犯罪主体；
（四）主观方面。
诽谤罪的主观心态必须是故意的，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果，同时还期望或放任这一结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
关于诽谤罪，其构成要件主要包含以下几个要点：
（一）客体要件。
诽谤罪与侮辱罪的客体性质基本相同，都是对于他人的人格尊严和名誉权的侵害。
不过值得强调的是，该罪行所针对的犯罪对象仅限于自然人；
（二）客观方面。
从犯罪客观角度来看，诽谤罪的表现形式为行为人捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损，且情节较为严重；
（三）主体要件。
诽谤罪的主体是一般的自然人，只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为该罪的犯罪主体。
然而，需要注意的是，单位并不被视为犯罪主体；
（四）主观方面。
诽谤罪的主观心态必须是故意的，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果，同时还期望或放任这一结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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申请劳动能力复查鉴定的条件是什么
1、提出劳动能力复查鉴定必须自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。2、复查鉴定起因是权利人认为工伤职工伤情有变化。3、工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构任何一方均可提出申请。
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驻马店购房定金退还条款有哪些规定
[律师回复] 解析：
关于购买房产后退还定金的事宜，以下几种途径可供参考：
首先，我们应详细分析退定金额度的具体原因。
通常情况下，购房时缴纳定金都需签署定金协议，买卖双方可参照该协议中的相关条款妥善处理退定金事宜；
其次，可积极与房地产开发企业进行沟通协商，表达自身的真实想法及观点；
此外，也可以尝试向所在社区请求调解。
作为购房者，您有权寻求当地街道或社区相关部门协助调解此项纠纷；
当然，若以上方法均无法解决问题，您还有权通过法律途径寻求援助。
在此，为您列举了以下几种可能退还定金的情形：
首先，若签订合同时的另一方存在违约行为，您有权要求对方双倍返还定金；
其次，若由于不可抗力因素导致合同无法正常履行，您同样有权利要求返还定金；
最后，如果是由于第三方原因导致合同无法履行或未按约定执行，您仍可要求对方双倍返还定金。
总而言之，在购买房产之后，买卖双方均可依据定金协议的相关规定申请退还定金。
在办理退定金手续时，您需要提供户口簿、身份证等相关证明文件。
通常情况下，在出现违约行为或由于第三方原因导致合同无法履行的情况下，您便具备了退还定金的资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
关于购买房产后退还定金的事宜，以下几种途径可供参考：
首先，我们应详细分析退定金额度的具体原因。
通常情况下，购房时缴纳定金都需签署定金协议，买卖双方可参照该协议中的相关条款妥善处理退定金事宜；
其次，可积极与房地产开发企业进行沟通协商，表达自身的真实想法及观点；
此外，也可以尝试向所在社区请求调解。
作为购房者，您有权寻求当地街道或社区相关部门协助调解此项纠纷；
当然，若以上方法均无法解决问题，您还有权通过法律途径寻求援助。
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其次，若由于不可抗力因素导致合同无法正常履行，您同样有权利要求返还定金；
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总而言之，在购买房产之后，买卖双方均可依据定金协议的相关规定申请退还定金。
在办理退定金手续时，您需要提供户口簿、身份证等相关证明文件。
通常情况下，在出现违约行为或由于第三方原因导致合同无法履行的情况下，您便具备了退还定金的资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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担保资格审查包括哪些内容
[律师回复] 解析：
在金融领域中，担保人被定义为保证人和债权人之间签订合约，约定如若债务人无法履行其债务责任，则由第三方保证人按照约定代为履行债务或承担相应法律责任的角色。
在此所述的第三方保证人即是我们通常所说的担保人。
关于银行贷款担保人的资格条件，主要包括但不仅限于以下几个方面：
首先，担保人必须具备完全民事行为能力，且年龄需在18岁（含）至65岁（含）之间；
其次，担保人需要持有合法有效的身份证明文件（如居民身份证、户口簿或其他有效身份证明）以及婚姻状况证明；
再次，担保人应拥有良好的信用记录和明确的还款意愿；
此外，担保人还需具备稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的经济实力；
最后，担保人应与借贷案件无任何关联性，并且享有政治权利，人身自由不受任何形式的限制，同时在当地拥有长期居住的户籍和固定住所。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十三条
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。
在金融领域中，担保人被定义为保证人和债权人之间签订合约，约定如若债务人无法履行其债务责任，则由第三方保证人按照约定代为履行债务或承担相应法律责任的角色。
在此所述的第三方保证人即是我们通常所说的担保人。
关于银行贷款担保人的资格条件，主要包括但不仅限于以下几个方面：
首先，担保人必须具备完全民事行为能力，且年龄需在18岁（含）至65岁（含）之间；
其次，担保人需要持有合法有效的身份证明文件（如居民身份证、户口簿或其他有效身份证明）以及婚姻状况证明；
再次，担保人应拥有良好的信用记录和明确的还款意愿；
此外，担保人还需具备稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的经济实力；
最后，担保人应与借贷案件无任何关联性，并且享有政治权利，人身自由不受任何形式的限制，同时在当地拥有长期居住的户籍和固定住所。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十三条
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。
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公司搬迁员工赔偿2倍需要满足什么条件
[律师回复] 解析：
若员工在任职期间未满一整年度，则应视作已满一整年度处理，公司需向其补偿一个月的赔偿金。
然而，若公司并未提前30日进行通知，那么员工有权主张双倍赔偿。
具体而言：
1.当公司决定搬迁时，倘若新的办公地点仍在劳动合同约定的范围之内，并且在最初签订劳动合同时，公司已经对这一事项进行了明确告知，那么员工有义务遵守并服从公司的安排。
2.
然而，如果新址超出了原劳动合同约定的范围，或者在签订劳动合同时，公司并未对此事进行事先告知，那么这种情况便符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款中所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。
在此种情况下，用人单位应当与员工进行充分的协商，如员工同意前往新址继续履行劳动合同，则双方可共同修改劳动合同内容；
如员工不同意前往，则用人单位应当提前30日以书面形式通知员工或额外支付一个月的工资作为补偿，同时按照员工在本单位的工作年限，每年给予一个月的本人工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若员工在任职期间未满一整年度，则应视作已满一整年度处理，公司需向其补偿一个月的赔偿金。
然而，若公司并未提前30日进行通知，那么员工有权主张双倍赔偿。
具体而言：
1.当公司决定搬迁时，倘若新的办公地点仍在劳动合同约定的范围之内，并且在最初签订劳动合同时，公司已经对这一事项进行了明确告知，那么员工有义务遵守并服从公司的安排。
2.
然而，如果新址超出了原劳动合同约定的范围，或者在签订劳动合同时，公司并未对此事进行事先告知，那么这种情况便符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款中所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。
在此种情况下，用人单位应当与员工进行充分的协商，如员工同意前往新址继续履行劳动合同，则双方可共同修改劳动合同内容；
如员工不同意前往，则用人单位应当提前30日以书面形式通知员工或额外支付一个月的工资作为补偿，同时按照员工在本单位的工作年限，每年给予一个月的本人工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业员工内退需要什么条件
[律师回复] 解析：
"内退"是对"内部退休"之含义的诠释。
申请企业职工内退需满足以下五项特定条件：
第一，为企业所拥有的富余职工；
其次，需要符合法定的内退资格要求；
第三，必须得到职工个人的自愿申请；
第四，须经过企业高层领导的许可；
最后，还需向劳动部门提交相关备案资料。
在具体操作流程中，除了要获得当事人双方的共同认可与协商一致外，在大规模实施内退政策时，还应经过企业职工代表大会的审议并取得其同意，整个过程应在工会的严格监督之下进行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
"内退"是对"内部退休"之含义的诠释。
申请企业职工内退需满足以下五项特定条件：
第一，为企业所拥有的富余职工；
其次，需要符合法定的内退资格要求；
第三，必须得到职工个人的自愿申请；
第四，须经过企业高层领导的许可；
最后，还需向劳动部门提交相关备案资料。
在具体操作流程中，除了要获得当事人双方的共同认可与协商一致外，在大规模实施内退政策时，还应经过企业职工代表大会的审议并取得其同意，整个过程应在工会的严格监督之下进行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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