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工地上午休息时突发疾病死亡算不算工伤

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-28 兴安盟
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律师解答 共1条
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    解答如下, 虽然是在工作日,但恰好是在午餐休息时间,并且地点位于同事车上,这时突发疾病死亡,能否符合工伤认定条件近日,张先生的家人向开发区社会保险行政部门提起工伤认定申请,要求给予张先生工伤待遇。案情介绍张先生是开发区某公司的职工。公司待遇还不错,考虑到部分员工路途较远,公司为所有职工提供免费午餐,午餐时间为11点30分至12点30分,13点为到岗上班时间。张先生的同事A平时开车上下班,车辆停在食堂附近的停车场上。张先生在食堂就餐后,都会到A的车内休息一会。2015年11月18日12点18分,张先生在A车内正常休息时突发疾病,随即被公司领导及同事送去医院救治。但经抢救无效于当日死亡,医院诊断其为呼吸、心跳骤停猝死。后经司法鉴定,张先生符合青壮年猝死综合征死亡。2016年1月25日,张先生的家人向开发区社会保险行政部门提起了工伤认定申请,要求给予张先生工伤待遇。案情评析张先生的家人认为,他突发疾病的时间虽然在单位安排午餐休息时,但午餐是合理、必要的生理需要,故午餐休息时间应视为工作时间的延续,应当视为工作时间。张先生突发疾病的地点在公司厂区内,休息时间也是工作必需,是为了更好地工作,故应视为工作地点的延伸。因此,张先生的死亡应当视同为工伤。开发区社会保险行政部门认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点,即在工作时间和工作岗位上。而张先生是在同事车内休息时突发疾病死亡的,其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间,突发疾病的地点也不是在工作岗位上。因此,张先生不应视同为工伤。(连网)
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    6 2020-10-28
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中午休息受伤算不算工伤?
中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的,在休息时间内不存在因工作受伤的说法,如果是意外情况,则可以按照规定来进行处理。
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手残疾犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
持刀抢劫并伤害他人的刑事责任承担依据主要如下所述:当犯罪嫌疑人以暴力手段、威胁方式或其他非法手段进行抢劫活动,致使受害者受到轻伤及以下伤害程度时,一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳一定金额的罚金;
然而,倘若行为人在实施抢劫过程中导致他人受重伤甚至死亡,那么其面临的将是十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且需要依法缴纳罚金或没收全部财产。
根据我国的《中华人民共和国刑法》相关规定,任何以暴力、威胁或其他非法手段抢夺他人财物的行为,都将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;但若存在以下情况之一,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工作期间突发疾病算不算工伤
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