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关于档案迁移,档案在老家,档案能留在工作单位吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-28 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    档案是跟户口走的,如果硬要分开则非常麻烦,而且没什么意义。举例:
    1、张三户口在哈尔滨,在北京某公司工作,则社会档案和户口都在哈尔滨,社会保险在北京缴纳。张三毕业一年后,联系存档的人才中心,由人才中心为张三办理“转正定级”手续,将身份由“学生”变为“干部”。
    2、如果公司有进京指标,那么公司可以把张三的户口和档案都转入北京,但是要注意,一年之内单位随时有权力将张三的户口退回原籍。
    3、如果公司不能解决张三的户口,又要把张三的社会档案调入北京,那就很麻烦了,公司出面去哈尔滨为张三办理招工,可能一次还办不成,因为各地还有自己的政策和表格。档案办到北京以后,也不能在北京市内流动,如果张三离开该公司,则档案还是要退回哈尔滨。这样是不是明白了
    全文
    13 2020-10-28
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用人单位不为劳动者转移档案怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位不为劳动者转移档案怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
涉嫌集资诈骗罪拘留多少天
[律师回复] 解析:
在涉及集资诈骗的案件中,特殊条件下警方对犯罪嫌疑人采取的拘留措施应遵循我国《中华人民共和国刑事诉讼法》针对刑事拘留期限的普遍性规定。
按照该法律法规,刑事拘留的最长期限通常设定为1天到3天,但如存在特殊情况,则可延长至1天到4天;
而对于流窜作案、频繁犯案以及团伙犯罪等性质较为严重的嫌疑人员,其拘留持续时间甚至可能进一步延长至30天。
另外,在此过程中,倘若公安部门在对犯罪事实进行调查后发现有必要将犯罪嫌疑人进行逮捕,必须向检察机关递交提请批准逮捕的相关申请文书,此后,检察机关需要在接收到公安机关的申请材料的7个自然日内作出是否允许逮捕的裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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用人单位不为劳动者转移档案怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位不为劳动者转移档案怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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单位和档案不在一地,应该怎么办?
如果单位和档案不在一地而又需要,那么可以回档案所在地去取。如果档案在自己家就直接回家取或者让家里寄过来。如果不知道档案在哪里,可以去人事局调取一下,人事局没有的话再去其他各个政府部门的档案馆都找找。
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婚姻家庭
涉嫌洗钱罪需要拘留几天
[律师回复] 解析:
在涉及洗黑钱的案件中,若被确认有洗钱罪行,则犯罪嫌疑人将被定为刑事拘留,这个拘留期通常为14天。
然而,如果是流窜作案、多次作案或团伙作案的重大嫌疑犯,那么提请检察院进行审查批复的时间可依法延长到30天。
依据相关法律条款,明确知晓其行为属于毒品犯罪、扰乱金融管理秩序犯罪的人员,必须没收实施此类犯罪行为所获得的所有收益,并且依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以洗钱金额5%以上20%以下的罚金;
若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额5%以上20%以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪拘留多少天可以释放
[律师回复] 解析:
1、拘留作为一项强制性的约束措施,通常是指将特定的个体进行拘禁和限制人身自由,而公安部门在紧急情况下则有权依法对涉嫌犯有犯罪行为且有必要接受侦查的人员实行暂时性扣押。
然而,需要注意的是,刑事拘留的期间虽然为期37日,但实际上最长不得超过30日。
2、对于治安拘留而言,其时间长度为1日至5日不等,而司法拘留的期限则限定在15日以下。
值得一提的是,无论是治安拘留还是司法拘留,它们都属于行政处罚的范畴。
3、至于行政拘留,它的一般期限通常不会超过15天,这是一种针对轻微违法行为所采取的行政处罚手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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辞职后个人档案可以保存在原单位吗
辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续,如果劳动者暂时没有新的工作,档案会暂时交由当地的人才托管中心保存。
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劳动纠纷
未满十八岁盗窃罪刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、行政拘留方面:
法律规定最少数额为一天,但一般情况下不超过十五天,当多种行政违法行为并处时,最长拘留权限不会超过二十天。
2、刑事拘留方面:
依据法律规定,最少数额为一天,而最长拘留时限则为37天。
3、司法拘留方面:
按照法律规定,最短拘留时间同样是一天,而最高拘留时长则为十五日,除非涉及到犯罪行为需要侦查审理,刑事拘留的最长期限通常为37天。
由于公安机关对被拘留者如需进行逮捕,应在拘留后的三日内提交人民检察院审查批准,若有特殊情况,可将提交审查批准的时间延长一日至四日。
然而,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,提交审查批准的时间则可延长至三十日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
挪用公款罪是简单客体吗
[律师回复] 解析:
首先,要明确理解挪用资金罪这一概念,它是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员,在其职务泛光或职位职责之上,利用其职权或地位之便,擅自出借本单位所拥有的资产,将其用于个人用途或者向他人提供贷款,且该行为涉及到的金额较大,超过了三个月的期限仍未归还,或者虽然没有超过三个月,但是涉及到的金额较大,并且已经被用于营利活动或者非法活动的情况。
其次,挪用公款罪是指国家工作人员在其职务范围内,利用其职务上的便利条件,实施了将公款挪为己用,进行非法活动,或者将公款数额较大地用于营利活动,或者将公款数额较大,超过三个月期限仍未归还的行为,这些行为共同构成了犯罪。
最后,我们需要注意的是,这两种犯罪之间的主要区别在于:
犯罪主体的身份不同。
挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员,而挪用资金罪的犯罪主体则是公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员。
此外,犯罪客体和犯罪对象也有所不同。
挪用公款罪的犯罪客体是一种复杂的客体,既包括对公务行为廉洁性的侵害,又包括对公款部分所有权的侵害;
而挪用资金罪则仅侵犯了公司、企业或者其他单位的资金的部分所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪、挪用公款罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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单位能扣押员工档案吗?
按照法律规定,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续,否则将会面临罚款。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。
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