兼职做兼职受伤算工伤吗？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 和解后应该不能在追究对方责任了

[律师回复] 这个公司的具体经营是什么，签合同了吗

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，可主张相应赔偿

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 你好，在吗，需要进一步了解详情

[律师回复] 法律分析：
（1）一般情况下，用人单位依法裁员需向劳动者支付经济补偿，按法律要求应一次性支付，目的在于保障劳动者失业后能及时得到补偿以维持生活。
（2）若公司与劳动者协商一致，就赔偿金分期支付达成书面协议，且协议不违反法律法规强制性规定、不损害劳动者权益，该分期支付约定有效且受法律保护。比如公司资金困难，与劳动者充分沟通并明确分期支付的时间、金额等，劳动者同意，此情形下分期支付可行。
（3）若公司未经劳动者同意擅自分期支付赔偿金，则不符合法律规定。

提醒：
若遇到公司裁员赔偿金分期支付问题，要注意是否经协商一致并签订书面协议，否则自身权益可能受损，案情复杂时建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 要看债务是否是夫妻共同债务。

[律师回复] 对的，一般都是交了诉讼费，就是正式立案了。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您1

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，

[律师回复] 请你明确一下问题哦，比如对“做了笔录又被放出来了”这件事进行解释说明、分析情况、续写内容等等，这样我才能更准确地按照你的需求为你提供相应的回复，你可以详细说说你的想法。

[律师回复] 行政拘留还是刑事拘留

[律师回复] 关于小时工工伤问题，有以下要点需明确：
1. 小时工是非全日制用工形式。若遇工伤，要先确认用人单位有无为其缴纳工伤保险。
2. 若用人单位缴纳了工伤保险，小时工应向社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，工伤保险基金将支付相应待遇。同时，用人单位在一些情况下也要担责，比如支付停工留薪期工资。
3. 要是用人单位没给小时工缴纳工伤保险，小时工还是可以找社会保险行政部门做工伤认定。这种情况下，原本由工伤保险基金支付的待遇，都得由用人单位来承担，像医疗费、康复费、停工留薪期工资等法定赔偿项目一个都不能少。