判决书以经5年了还有用吗？人也联系不上

[律师回复] 你好，这个可以咨询专业律师

[律师回复] 您好，是什么保证书？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系

[律师回复] 你好，这样的情况你可以起诉

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 你好，您咨询的债务委问题

[律师回复] 业主可能需要缴纳物业费，如果房屋已经符合交付条件，但业主因为个人原因拒绝收房。在这种情况下，物业费通常由业主承担

[律师回复] 可能是对方起诉并申请了财产保全，认为你们存在共同债务等情况，把你账户冻结了。你可以向法院提出异议，说明情况，提供证据证明该债务与你无关，争取解除冻结。

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 根据合同约定。。。。。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。