劳动仲裁中,因裁决支付双倍工资差额部分用人单位不服裁决，

[律师回复] 解析：
在刑事审判中，被控罪犯的认罪以及他们表明自身意识到错误并有重新做人之意而为之的忏悔态度对于最终判决结果有着深远的影响力。
所谓"认罪"，通常是指犯罪嫌疑人身心受到感化，因悔悟而自愿承认或者默认其曾经实施过某种严重的犯罪行为的这一过程。
而所谓的“认罪态度”，则主要体现于罪犯在面对审判时是否愿意坦诚地承认自己的罪行，或者选择抵赖到底。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对于开设赌场罪的惩罚力度主要参考以下条例执行：
首先，如果参与者以获取利益为主要动机，通过组织众多人进行赌博活动，或者将自己职业规划设定在赌博行业中，即属于第一类犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应罚金；
其次，如果行为人实际开设了赌场，无论其是否以盈利为目的，都将被视为第二类犯罪行为，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时也需要缴纳罚金。
若情节较为严重，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
而开设赌场罪的认定，主要依据行为人在客观上是否存在组织多人赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据法规规定，保管人员有义务按照协议或订立的条款，将所保管的物品如数归还给所有人。
此外，寄存者也应支付与此相关的合理费用。
若寄存人未能履行上述事项，保管人员有权保留对该物品的所有权。
对于拒绝返还保管物的行为，我们建议您通过法律途径维护自身权益。
在保管期限内，因保管人员未尽妥善保管之责而导致保管物毁损、灭失的情况下，保管人员需承担相应的赔偿责任。
然而，如果是无偿保管，且保管人员能够证明其并无故意或重大过失，则无需承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
确实如此，此类行为无疑触犯了法律法规。
对于盗窃公私财物，且达到特定金额标准者，或多次进行盗窃活动、入室行窃、携带有攻击性武器实施盗窃、以秘密手段进行盗窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需附加罚金刑罚；
倘若涉及的金额更为庞大、情节更加恶劣，那么将会被判定为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要面对罚金的处罚；
而如果犯罪分子所涉金额极其巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能会被判处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在离职之后，倘若公司出现了拖欠薪资的现象，员工有权采取如下措施来保护自身权益：
首先，员工可前往劳动监察部门进行投诉举报；
其次，员工还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，若对仲裁结果有所不满，员工仍有权利诉诸于法院进行申诉。
离职之后，如若用人单位有意拖延发放薪资，员工有权与用人单位积极协商妥善解决方案；
若协商无果，则可以依法向劳动仲裁机构提交申请，请求用人单位支付应得薪酬。
对于薪酬纠纷事件，当事人自愿协商、协商未果或达成和解协议后未能履行的情况下，均可向调解组织寻求帮助；
同样地，若当事人不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行的，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果仍然不满的，当事人还有权向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，任何涉及到为网络犯罪活动提供协助或者服务的行为都可能被视为“帮信罪”，此类行为将受到严厉的惩处。
依据相关法律规定，帮信罪的刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役之间，同时还会被处以罚金，情节特别严重者甚至面临更长时间的监禁。
帮信罪，也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”，是在《刑法修正案
（九）》中新增的一项罪名。
该罪名主要针对那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
对于帮信罪的刑事责任，具体如下：
首先，个人如果触犯了帮信罪，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能会被处以罚金；
其次，如果是单位犯下了帮信罪，那么不仅要对单位进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯本罪的规定进行处罚；
再次，如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，依法应当追诉的，或者两年内多次实施上述行为而未经处理的，其数量或者金额将累计计算；
最后，如果存在构成帮信罪的行为，同时又构成了其他犯罪，那么就应该按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工在任职期间未满一整年度，则应视作已满一整年度处理，公司需向其补偿一个月的赔偿金。
然而，若公司并未提前30日进行通知，那么员工有权主张双倍赔偿。
具体而言：
1.当公司决定搬迁时，倘若新的办公地点仍在劳动合同约定的范围之内，并且在最初签订劳动合同时，公司已经对这一事项进行了明确告知，那么员工有义务遵守并服从公司的安排。
2.
然而，如果新址超出了原劳动合同约定的范围，或者在签订劳动合同时，公司并未对此事进行事先告知，那么这种情况便符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款中所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。
在此种情况下，用人单位应当与员工进行充分的协商，如员工同意前往新址继续履行劳动合同，则双方可共同修改劳动合同内容；
如员工不同意前往，则用人单位应当提前30日以书面形式通知员工或额外支付一个月的工资作为补偿，同时按照员工在本单位的工作年限，每年给予一个月的本人工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当贵司依照法律规定实施裁员措施时，应当依据雇员在本企业内所累积的工作年份给予相应的经济赔偿，也就是每服务满一整年度的员工，应获得一个月工资额度的补偿金；
对于那些工作时间达到六个月但未达一整年的雇员，赔偿时间将被视为一整年处理；
若工作期限低于六个月者，则只能得到半个月工资额度的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民事实体法司法解释》的明文规定，当当事人对应用小额诉讼程序审理其案件持有异议时，可依法向法院提交申诉状。
一旦申诉成功，原定的小额诉讼程序将被替换为常规的普通程序进行审理。
在这其中包括因为当事人申请进一步或者更改已有的诉讼请求，提出反诉主张，以及有必要增加或变更同该案件相关的当事人等情况。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百八十一条
当事人对按照小额诉讼案件审理有异议的，应当在开庭前提出。人民法院经审查，异议成立的，适用简易程序的其他规定审理;异议不成立的，告知当事人，并记入笔录。

[律师回复] 解析：
关于抚养费用诉讼的案件，若此案适用了普通程序，则应在立案之日起六个月内予以全面审结完成；
如在此情况下，抚养费官司被定性为事实清晰、权利与义务关系明了且争议较小的简明民事案件，则可适用简易程序，而在这种情况下，所需审结时限将缩短至立案之日起的三个月之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
审限
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于二审法院已依法作出并生效的裁判结果持有异议或反对意见，他们有权向上一级人民法院提出再审申请。
依据我囯现行的相关法律法规，凡对已经产生法律约束力的判决、裁定，当事人若认为存在错误之处，均可向上一级人民法院提交再审申请；
而在某些特定情况下，例如当事人一方人数众多或者当事人双方均为自然人的案件中，亦可向原审人民法院提出再审申请。
值得注意的是，无论何种情形，当事人在提出再审申请时，都不应影响原判决、裁定的执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；
当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
在夫妻解除婚姻关系时，若尚有两名子女需要抚养，通常会被判定为各由其中一方负责抚养。
然而，若涉及到关于孩子抚养权的问题，双方能够达成共识的话，法院将会遵循其意愿做出相应的判决。
倘若双方无法就此问题达成一致意见，那么法院将依据一人抚养一名子女的基本原则作出裁决。
在大多数情况下，两岁以下的子女，原则上应由母亲来承担抚养责任。
而对于年龄介于两岁至八岁之间的子女，法院则会根据最有利于子女健康成长的原则进行判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若某位员工同时在两家或以上的企业中工作并建立了双重劳动关系，那么这位员工只得从中挑选出一家来负责为他/她缴纳社会保险金。
这是由于我国已经建立了全国范围内统一的个人社会保障编号制度，而该保障编号恰好就是每位公民所独有的身份证号，因此每人仅能拥有一个社保账户，不允许由多家单位为其重复缴纳相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
若原告对一审法院作出的判定或是裁判存有异议，则应于法律规定的时限内，向上诉法院递交上诉状；
而二审法院收到上诉方提交的上诉材料以及一审法院移交的相关卷宗后，将依法进行审核并评估是否符合立案标准，如果满足上述条件，则将决定予以正式立案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十三条
第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限，由最高人民法院决定。

[律师回复] 解析：
若诉讼参与者对于已具备法律约束力的判决或裁决存在异议，认为其中存在着错误，他们有权向上一级的人民法院提出申请进行再审审理。
而在涉及到诉讼双方人数众多或是诉讼双方均为普通民众的案件中，当事人亦可向原一审的人民法院提起再审请求。
值得注意的是，即使当事人提出了再审申请，原有的判决和裁定仍将继续生效并予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零九条
有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
(一)人民法院驳回再审申请的；
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；
(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

[律师回复] 解析：
通常情况下，判决书会在两个月内发布，最晚不超过三个月，除非存在特殊情况。
其次，若人民法院对于管辖权进行了变更，则从新法院收到相关案件之日起开始计算审判期限。
而对于由人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查完成并移交至人民法院之后，人民法院会重新对审判期限进行计算。
值得注意的是，如果帮信罪给受害方带来直接或间接的经济损失，那么法律规定罪犯必须向受害人进行赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，若缺乏充足的证据支撑自身观点，势必将面临严重的诉讼风险。
当事人肩负着举证的重要职责，以期证明其立场与主张。
若不能提出有力的证据，法院很可能会判定原告败诉。
法院将对当事人提交的证据进行严谨的审查与核实，遵循法定程序，全方位、客观公正地审视与核实每一份证据。
倘若原告及被告均未能提供具有说服力的证据，法院则可能要求原告补充提供更为充分且有效的新证据，并在经过开庭审理之后，依法作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人有责任提供证据来证明自己的主张。如果无法提供证据，法院可能会判决原告败诉。法院会审查核实当事人提供的证据，并按照法定程序全面、客观地审查核实证据。如果原告和被告都无法提供有效的证据，法院可能会要求原告进一步提供新的有效证据，并在开庭审理后作出判决。

[律师回复] 解析：
依据我我国刑事法律的明确规定，对于盗窃犯罪行为，其最严厉的量刑可能为无期徒刑。
详细情况整理如下所示：
首先，对于任何涉及盗窃公共或私人财务且金额达到一定标准，或是多次实施盗窃、入室行窃、持有武器进行盗窃以及具有扒窃性质的行为者，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
其次，若个人盗窃公私财物的数额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要接受罚金的处罚；
最后，如果个人盗窃公私财物的数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 建议选择正当途径维权。

[律师回复] 如果被裁员时，您已符合得到年终奖条件，那么可以劳动仲裁用人单位。