今年下岗职工缴费政策

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在我国现行的法律体系之下，行贿行为被正式认定为犯罪行为，而并非是简单的普通行政违法行为。为此，对于触犯行贿罪名的犯罪分子，将会按照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行严格的刑事追责，而并不适用于一般的行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费，对行贿人以行贿论处

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪并非属刑事自诉的范畴。实际上，它是典型的公诉案件，由人民检察院代表国家依法提出诉讼请求。这就意味着，当职务侵占行为正式酿成之时，受害人个人并无权利自行向法庭提交申诉，而必须先经过公安机关的认真立案调查，待到检察机关依据事实和法律作出判断之后，方可启动起诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
企业法人涉嫌职务侵占犯罪。职务侵占罪乃系指公司职员、企业员工或其他特定机构的从业人员，凭借其在工作岗位上所获得之权益，将公务单位财产未经合法途径据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。本罪的犯罪主体具有特殊性，仅限于公司、企业或其他特定机构的从业人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关规定如下：涉及数额超过六万元者，即被视为“数额较大”，而若犯罪数额达到或超过一百万元，则属“数额巨大”范畴。在职务侵占罪中，参与者必须利用自身职务之便，擅自将本单位的财物据为己有，其涉案金额达到“数额较大”标准者，应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役；而当其涉案金额达到“数额巨大”标准时，应当处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对公职人员涉嫌挪用资金罪的判刑标准往往要根据犯罪情节的严重性进行考量与评估。在常规情形之下，若公职人员所涉挪用金额达到一定规模，但在三个月内能够及时归还，那么其将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，倘若挪用资金的数额极为庞大，或者存在其他严重情节，那么其刑期将会被提升至三年以上十年以下。
值得特别关注的是，若公职人员挪用资金的行为涉及到非法活动，或者即使挪用金额较小，但未能如数归还，那么其所面临的刑罚将会更为严厉。需要明确指出的是，具体的判刑结果还需结合犯罪嫌疑人的悔过表现以及给社会带来的经济损失等多方面因素进行综合考量和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪以及挪用资金罪这两大经济犯罪中，前者所涉违法行为的性质相对而言较为恶劣。
具体来说，职务侵占罪主要针对的是财产的所有权进行侵害，而后者则仅涉及对财产使用权的不当使用，并且如果情节轻微且能够在三个月期限之内及时归还款项，那么便有可能被免于刑事定罪。在量刑方面，职务侵占罪的最严厉处罚可达无期徒刑，而挪用资金罪的最高刑罚则为七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪主要针对的是在公司、企业或其他类似单位中从事职务活动的员工，他们可能会利用自己职位所带来的便利条件，采取非法手段，从而占用本应属于公司、企业或者其他单位所有的财务资产。这类行为包含了多种不同形式，但主要可归纳为以下四种情形：
首先，侵吞公司、企业或其他单位的财产；
其次，秘密窃取该类单位的财富；
再者，采用欺诈手段获取上述单位的财产；
最后，利用其他非法途径占有相关单位的财产。具体来讲，如公司员工擅自挪动公款据为己有进行私人消费，或是故意私自截留应当上缴给公司的资金等行为都可以被视为职务侵占犯罪的表现形式之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员如果利用自身职务之便，将所在单位的财务据为已有且涉案金额达到一定程度，那么将会受到包括监禁在内的严厉惩治。具体而言，这种行为主要分为三个层次进行惩罚：
第一层惩罚是针对涉案金额相对较小的情况——涉案金额在数额较大的范畴内，对应的惩罚措施是处以三年以下的有期徒刑或拘役，并且同时判处罚金；
第二层次是针对涉案金额进入数额巨大范畴内的情况——这类情况下，罪犯将面临的惩罚期限将从三年逐步提升至十年以下，并且同样需要接受罚金刑罚；
而对于涉及金额特别巨大的案件，罪犯将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照安徽省高级人民法院颁布的《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则所定，因职务便利而进行非法侵占本单位财产的行为中，犯罪涉及到的数额达到一万元时即视为“数额较大”的起点；若犯罪金额达到十万元，便被认定为“数额巨大”的起点；
至于对于十年有期徒刑或无期徒刑这类较重刑罚的确立标准，应以侵吞本单位高达一百万元的财务作为起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了职务侵占罪，根据犯罪情节和法律规定，可能会被判处以下刑事处罚：
1、对于涉案金额较小的案件，应判处被告三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
2、如果所涉及的金额非常之大，那么被告将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
3、而对于那些涉案金额极其庞大的案件，被告则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
财政暂借款挪用资金罪这一违法问题主要与挪用公款罪相关联。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条明文规定，国家工作人员若是运用职务上的便利条件，将公款挪作私人使用，用于实施非法活动；或是挪用公款的数量达到较大规模，用于从事盈利性活动；又或是挪用公款的数量较大，且超过了三个月仍未偿还，那么这些行为都构成了挪用公款罪。在立案标准方面，通常会考虑到挪用金额、时间以及用途等多个因素。具体的数额标准因地区而异，但通常情况下，以五万元作为起点。若行为人所挪用的资金属于财政暂借款范畴，则同样适用于上述条款的法律约束。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律和司法解释的相关规定，关于职务侵占行为在量刑方面的处罚可以概括为以下几点：
首先，当犯罪情节相对轻微时，只要涉案金额达到了较大的标准，那么就应当对被告人施加三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需要处以与涉案金额相当的罚金。
其次，如果涉及到的金额极为庞大，那么被告人将会受到数年至十年不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，如果涉案金额极其巨大，那么被告人将面临长达十年甚至无期徒刑的严重惩罚，同时还需要缴纳罚金。需要特别指出的是，公司、企业以及其他各种形式的单位的从业人员，如果他们利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，并且涉案金额达到了较大的标准，那么他们将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果涉案金额非常大，那么他们将会被判处五年以上有期徒刑，并且还有可能被并处没收个人财产。
另外，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且这些人员必须是非国家公职人员，因此这是一种具有特殊性的犯罪主体类型。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
至于职务侵占犯罪之刑罚期限，则依据其所涉及的侵占金额及严重程度而异。原则上，若涉案金额在五万元至五十万元之间的“数额较大”标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额达到五十万元至五百万元之间的“数额巨大”标准，则将被判处五年以上有期徒刑，且有可能附加没收个人财产的惩罚；而当涉案金额超过五百万元的“数额特别巨大”标准时，最高可被判处无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之相关规制，公司、企业及其分支机构等各类团体的职员，在其职务活动中，若利用职务上所赋予的便利条件，将本应归属单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则需承担相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额达到较大程度（即人民币三十万元至二百万元之间），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还须缴纳罚金；而当涉案金额达到巨大程度（即人民币二百万元以上）时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。因此，如果涉及的职务侵占行为涉及三百万元的涉案金额，那么根据上述法律规定，可能会被判处三年至十年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪之惩罚准则，主要涉及如下两大类型状况：
第一类为“数额较大”情形，通常是指侵占金额达到了六万元至百万元这个区间范围内，在这种情况下，当事人将面临最低五年的有期徒刑或拘役；
其次是所谓的“数额巨大”情况，即侵占金额累积超过了百万元大关，或者在该犯罪过程中还伴有其他严重情节，在此种特殊环境下，被告人则需承担至少五年以上的有期徒刑，同时还有可能被附加没收个人财产的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依照法律规定，可以，但需满足特定的条件。法院在审理职务侵占罪这一类案件时，除了要衡量被告人是否存在自首行为、其认罪态度以及该行为对社会所带来的危害性等因素之外，更重要的是要考虑到被告人是否能够将侵占的财产归还给受害单位，并获得受害单位的谅解。缓刑是指在一定条件下，对原判决确定的刑罚不予执行，
因此，缓刑应当符合以下两个必要条件：
首先，被告人必须不是累犯；
其次，被告人实施缓刑后不会再次对社会造成危害。这两个条件缺一不可，只有当被告人同时符合这两个条件时，才能够适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
取保候审乃是一项刑事司法程序中的强制性手段，旨在确保嫌疑犯或被告人得以在未经羁押的状态下继续参与社会生活。
至于在这一阶段能否报名参加高职院校的扩招选拔，相关法律并无明文规定予以禁止。因此，从原则上来讲，若个人具备相应资质与条件，便可尝试申请此类高校的扩招名额。
然而，在此过程中亦需充分考虑到各所教育机构的招生政策以及当事人本身的实际状况和需求等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
（一）关于刑事案件的收费问题，本所将依照案件办理各个环节进行计费并确立收费标准。具体如下：在侦查阶段，每处理一宗案件需支付2000至10000元不等的咨询费用；进入审查起诉阶段后，处理案件所需支付的咨询费用同样为2000到10000元不等；若案件顺利进入一审程序，则每宗案件需支付4000至30000元不等的咨询费用。
值得注意的是，以上收费标准均可根据实际情况进行适当下调，以满足客户需求。
（二）对于二审、死刑复核、再审及申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费用将参照一审阶段的收费标准执行。
（三）当同一律师事务所在处理一宗案件的多个阶段时，自第二阶段开始，我们将酌情减少收费金额。
（四）如涉及被害人提起的刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公司、企业或其他相关组织的工作人员，滥用其职务上所具有的方便条件，将本应归属于该单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额达到法定标准的行为。此种类型的犯罪行为侵犯的是单位财产的所有权，因此被视为一种侵犯财产权益的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是企业、组织及机构内各职场人员所实施的一项严重违法行为，其主要表现为利用职务之便，私自占有该单位财务，且涉案价值达到一定标准者。对于此类不法现象，企业在处理过程中常需经历以下几个关键环节：
首先，企业须时刻警惕并尽早察觉员工可能出现的职务侵占行为，迅速开展深入细致的内部调查以获取有力证据；
其次，在确认事实无误后，应立即向高层管理层或董事会汇报，以便决策是否启动法律诉讼程序；
再次，为了更好地维护自身合法权益，企业可考虑寻求专业律师的法律咨询服务；
最后，若证据确凿充分，企业应当毫不犹豫地向当地公安机关报案，同时积极配合警方展开调查，提供必要的证据资料。
此外，在法律程序中，企业有权要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物，或者承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产